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离职公司不给开离职证明怎么办?
离职公司不给开离职证明可以向劳动监察部门申诉或者申请劳动仲裁。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
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2024-05-28
职业病如何认定?
当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请.鉴定申请需提供的材料包括:鉴定申请书,职业病诊断病历记录,诊断证明书,鉴定委员会要求提供的其他材料。
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2024-05-28
用人单位可以禁止职工兼职吗
用人单位可以根据自己的需要与员工约定不得兼职,或者在员工手册等规章制度中明确这一规定。需要指出的是,必须有事先的约定或规定,单位才可以禁止员工兼职,否则是没有依据的。
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2024-05-28
辞职申请怎么写,写辞职信需要注意什么?
尊敬的公司领导:在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。由于我的一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。注意1、写辞职信之前应准备好正规信纸和黑色碳素笔或钢笔。2、写好标题。3、认真编辑正文。
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2024-05-28
什么是职工教育经费?
职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利,还有接受岗位知识学习、后续教育的权利,为此需要一定的教育经费。
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2024-05-28
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遂宁金融机构职务犯罪代理问答推荐
四川职务侵占罪数额标准是怎样定的
[律师回复] 解析:根据相关法律法规的规定,如果公司、企业或其他单位的员工利用自身职务的便利条件,擅自将所在单位的财务资源据为已有,且涉案金额达到五千元至一万元以上的,应当按照刑事犯罪案件予以立案并追究其相应责任。同样地,如果公司、企业和其他单位的员工,利用职务上的便利,私自挪用本单位的资金供自己使用或者借给他人,并且涉及以下任何一种情况的,也应当按照刑事犯罪案件予以立案并追究其相应责任:(1)挪用本单位资金的数额在一万元至三万元以上,并且已经超过了三个月尚未归还的;(2)挪用本单位资金的数额在一万元至三万元以上,并且用于进行营利性活动的。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:(一)挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上,超过三个月未还的;(二)挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上,进行营利活动的;(三)挪用本单位资金数额在五千元至二万元以上,进行非法活动的。具有下列情形之一的,属于本条的“归个人使用”:(一)将本单位资金供本人、亲友或者其他自然人使用的;(二)以个人名义将本单位资金供其他单位使用的;(三)个人决定以单位名义将本单位资金供其他单位使用,谋取个人利益的。
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洗钱罪属于经济犯吗
[律师回复] 解析:是的,洗钱罪是指知晓明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、走私犯罪等违法获取的及其所产生的收益时,借由提供资金账户、协助将财产转化为现金或金融票据、借助转账结算方式协助资金转移、协助将资金汇往境外及其他手段来掩盖、隐藏这些犯罪的违法所得及其收益的性质与来源的行为。在共同犯罪中,若起到次要或辅助作用,则被视为从犯。对于从犯,应给予从轻、减轻处罚甚至免除处罚。为了掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,存在下列任何一种行为的,都将没收实施上述犯罪的所得及其产生的收益,同时处以五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重者,处以五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:(1)提供资金账户的;(2)将财产转化为现金、金融票据、有价证券的;(3)通过转账或者其他支付结算方式转移资金的;(4)跨境转移资产的;(5)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前述罪行的,应对该单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,按照前述规定进行处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百九十一条洗钱罪明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:(一)提供资金账户的;(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;(四)协助将资金汇往境外的;(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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构成盗窃罪需要什么条件
[律师回复] 解析:盗窃罪之成立条件包括以下几个方面:首先,行为人需存在非法侵吞公共或私人财产的意图;其次,行为人须实施了隐蔽的盗窃行为,此即通过不被相关物品的拥有者、管理者或其他有关人员察觉的方式,非法占有他人持有的各类财物,例如通过破门而入、撬锁、挖掘地道、翻越围墙、潜入他人住所等手段获取财物;再次,盗窃的公私财物价值需达到一定标准,即人民币一千元至三千元以上,方可视为“数额较大”;最后,行为人需达到刑事责任年龄(通常为十六岁)并具备相应的刑事责任能力。一般而言,这意味着行为人应为年满十六周岁以上的正常成年人。因此,若欲判定某人是否构成盗窃罪,必须同时满足上述四个条件。若未能满足这些条件,则无法认定其构成犯罪,但一旦被发现,仍需归还所盗财物。举例来说,如果行为人盗窃他人财物,但未达到法定数额,那么他将不构成犯罪,但仍需向失主归还所盗财物。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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重庆职务侵占罪数额巨大的标准是什么
[律师回复] 解析:1、依据相关法律法规规定,职务侵占行为中涉及到的金额标准分为两个层次,即六万元至一百万元之间属于职务侵占数额较大的范畴,而超过一百万元则被认定为职务侵占数额庞大;2、在职务侵占数额达到较大的情况下,犯罪者需承担的法律责任为五年以下有期徒刑或拘役;如果数额巨大,那么其面临的惩罚将是五年以上有期徒刑,同时还可能被判处没收个人财产。职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位中的工作人员,利用自身职务上的便利条件,将本单位的财务非法占有为己有,且涉案金额达到一定标准的违法行为。为了证明犯罪嫌疑人的职务、身份以及犯罪行为的主体资格,需要调阅被害人单位的企业注册登记资料和劳动合同等相关文件;同时,还需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务之便获取的证据材料;此外,还应调取与犯罪对象和涉案金额相关的财物账目等证据,并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等权威性文件。值得注意的是,即使职务侵占的全部款项已被追回,犯罪者仍有可能面临刑事审判。因为职务侵占是一种行为犯,且属于公诉案件,一旦实施了侵占行为,其造成的危害后果就已经形成,因此无论是否退还侵占所得的财产,都必须依法追究其刑事责任。至于量刑标准,主要取决于具体的涉案金额大小。若涉嫌侵占罪的涉案金额较大,犯罪者将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。对于那些积极退赃、赔偿损失的犯罪者,法院将会结合其犯罪性质、退赃、赔偿行为对损害结果的弥补程度、退赃、赔偿的数额以及主动程度等多方面因素,根据具体情节酌情予以从轻或减轻处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪自首会减刑吗
[律师回复] 解析:关于自首情节的处理,我们应全面权衡自首都出于何种动机,自首的时间及方式,所涉及罪行的严重性和性质,以及自首者如实交代罪行的程度及其悔罪表现等多方面因素进行综合考量。依据上述各项衡量指标,自首情况得以公正处理,可减轻基准刑罚的40%以下;若犯罪情节相对较轻,则可能减轻基准刑罚超过40%甚至于依法免予刑事处罚。但是,如果存在恶意利用自首手段来规避法律的惩罚或存在其他特定情形不足以给予从宽处罚的,则不应适用此项规定。职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用其职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的违法行为。在本罪中,被侵犯的单位无论其所有制属性如何,都应当涵盖国有单位、集体单位以及私营单位。然而,对于“单位”这一概念的具体含义,我们还需进一步深入探讨。职务侵占罪的构成要件主要包括利用职务之便,将数额较大的单位财产非法占为己有,这一行为在刑法理论界和司法实践领域均得到了广泛认可。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。《中华人民共和国刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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