遂宁抽逃出资罪申诉代理律师
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遂宁抽逃出资罪申诉代理推荐文章
探亲假工资如何计算?
根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内的,按本人的标准工资发给工资。计算月标准工资时,应当包括基本工资、保留工资和附加工资。也就是说,休探亲假应视为正常出勤,按正常出勤的工资标准进行工资支付。
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2024-05-27
2024个体工商户营业执照年检网上申报流程
1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件,若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。
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2024-05-27
2024年北京平均工资是多少
1、按规定是按统筹地区(指缴纳养老保险的统筹地区)上年度职工月月平均工资为计算标准的。2、本人月工资以工亡者生前十二个月的月平均工资性总收入为基数。
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2024-05-27
2024东莞最低工资标准是什么
东莞最低工资标准其实是由广东省政府统一来确定的。东莞在广东属于二类城市,所以就是按照第二类标准来执行最低工资的。目前已经调整东莞市的最低月工资为1720元,而最低的小时工资则为16.4元。
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2024-05-27
2024年五一几天三倍工资?
五一假期只有一天为三倍工资,国家规定五一劳动节放假时间一般是三天,但法定节假日是只有一天的,一般是与临近的一个周末调休,所以安排为三天,具体情况下按照国务院发布的相关通知来进行认定。
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2024-05-27
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遂宁抽逃出资罪申诉代理问答推荐
无犯罪证明线上申请被驳回怎么办
[律师回复] 解析:若曾经遭受行政拘留而无法获得电子版无犯罪记录证明,您有权寻求行政复议或提起行政诉讼。此类开具无犯罪记录证明之举,实为相关部门履行其法定职责的具体行政行为体现。当满足开具条件时,倘若派出所未能切实履行应尽职责,未做出足够的行政作为,那么当事人或申请人有权利针对此种情况提出行政复议申请或提起行政诉讼。法律依据:《中华人民共和国行政复议法》第二条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益,向行政机关提出行政复议申请,行政机关受理行政复议申请、作出行政复议决定,适用本法。
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交通肇事罪怎么申诉
[律师回复] 解析:如因涉及其自身权益的交通事故而对交警的处理结果持有异议,您有权向上级公安机关交通管理部门提出申诉。此类申诉将针对道路交通事故的调查及鉴定程序是否合规,出具的相关证明文件是否符合标准,以及对道路交通事故的认定过程中所涉及的事实是否清晰明确,所提供的证据是否确凿充分,所援引的法律条文是否准确适用,以及责任认定是否公平公正在内的诸多方面展开深入审查,并最终形成复核结论。法律依据:《道路交通事故处理程序规定》第七十四条上一级公安机关交通管理部门自受理复核申请之日起三十日内,对下列内容进行审查,并作出复核结论:(一)道路交通事故认定的事实是否清楚、证据是否确实充分、适用法律是否正确、责任划分是否公正;(二)道路交通事故调查及认定程序是否合法;(三)出具道路交通事故证明是否符合规定。复核原则上采取书面审查的形式,但当事人提出要求或者公安机关交通管理部门认为有必要时,可以召集各方当事人到场,听取各方意见。办理复核案件的交通警察不得少于二人。
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不发工资怎么申请劳动仲裁
[律师回复] 解析:若遇到公司未支付薪资的问题,您可于劳动争议产生的次日起计算一整年内,向当地劳动争议仲裁机构提交正式的仲裁申请文件。特别注意的是,如果劳动关系尚未结束,由于拖欠劳动报酬引发的争议,劳动者申请仲裁时将不受一年仲裁时效期限的限制。然而,当劳动关系终止后,则必须在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。根据现行的相关法律法规,劳动争议仲裁委员会负责处理其所在地区内所发生的所有劳动争议案件。具体来说,劳动争议案件的管辖权将依据劳动合同的履行地点或用人单位的注册地址来确定。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,那么最终的管辖权将归属于劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。法律依据:《劳动争议仲裁调解法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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申请法官回避。怎么办
[律师回复] 解析:回避程序大致可分为自主回避以及当事人请求回避两类方式。自主回避是针对特定回避适用人员而言,当他们在处理某项案件过程中遭遇法定应当回避之情况时,应及时自行提出不再参与此案件的审判、调查或其他相关诉讼活动。而对于当事人请求回避的情况,则需由当事人及其代理律师向法院提交回避申请,详细阐述其理由,并在案件正式开庭审理之时提出;若在案件审理过程中才得知存在需要回避的事项,亦可在法庭辩论阶段结束之前提出。法律依据:《民事诉讼法》第四十五条当事人提出回避申请,应当说明理由,在案件开始审理时提出;回避事由在案件开始审理后知道的,也可以在法庭辩论终结前提出。被申请回避的人员在人民法院作出是否回避的决定前,应当暂停参与本案的工作,但案件需要采取紧急措施的除外。
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单位未在30天内申请工伤认定有何后果
[律师回复] 解析:若用人单位未能在三十日内提交工伤申报,劳动者有权自行于一年内在劳动局进行申报处理。根据我国相关法规,如用人单位未能按照规定期限提出工伤认定申请,则工伤职工或其直系亲属以及工会组织可自事故伤害发生之日起或在被确认鉴定为职业病之日起的一年内,直接向用人单位所在地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断;鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断;鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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