[律师回复] 结论：员工侵害公司利益一般可以起诉，公司应及时采取法律手段维护自身合法权益，若员工行为涉嫌犯罪，还可向公安机关报案。法律解析：1、员工存在职务侵占、挪用资金、泄露商业秘密等侵害公司利益行为并造成损失时，公司有权依据相关法律起诉，要求员工承担民事赔偿责任。2、起诉时，公司需提供充分证据，如财务报表、合同、聊天记录等证明侵权行为及损失。因为法院判决需要依据事实和证据，缺乏证据可能导致诉求难以得到支持。3、要注意诉讼时效，一般为三年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起算，超过时效可能丧失胜诉权。4、若员工行为涉嫌犯罪，如职务侵占达到一定数额构成犯罪的，公司可向公安机关报案，由司法机关追究刑事责任。当公司遇到员工侵害利益的具体问题，不确定如何收集证据、是否符合起诉条件等，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。

[律师回复] 1. 当在离婚期间涉及一方债务纠纷官司时，关键要先搞清楚债务是不是夫妻共同的。要是属于夫妻共同债务，那双方都得负责还钱。这时候，要留意收集像债务合同、转账记录这类能证明债务存在以及性质的证据。2. 起诉时，得向有管辖权的法院交上起诉状和证据等材料。法院会仔细查看，再决定接不接受这个案子。打官司过程中，双方要进行举证、质证等环节。要是对方对债务有不同意见，那你就得再拿出证据，表明这确实是夫妻共同债务。3. 要是最后确定是夫妻共同债务，法院会结合双方财产情况、债务比例等，来判定双方怎么承担还钱责任。要是认定是一方个人债务，那就由这个人自己承担。整个打官司过程一定要严格按法律程序走，这样才能护住自己的合法权益。

[律师回复] 这个人是谁呀？他认识哪里呀？公开你的信息为什么？

[律师回复] 你好，具体咨询，说一下你的情况后给您分析。

[律师回复] 您好建议您把侵犯个人隐私的问题具体说一下