要是用人单位把员工工资给克扣了，那员工就有权利让用人单位把克扣的工资给足额发回来。要赔的钱呢，一般包括克扣的工资那一块儿，还有可能的经济补偿。经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年头来算的，每满一年就得给劳动者支付一个月工资的钱。要是工作了六年多但不到七年，就按七年算；要是不满六个月，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动仲裁的补偿涵盖不少方面呢。要是用人单位违规解除或终止劳动合同，劳动者就有权利要赔偿金啦，这赔偿金可是经济补偿标准的两倍哦。要是用人单位没按时足额给劳动报酬，或者没依法给劳动者交社会保险费啥的，劳动者能解除劳动合同，还能让用人单位给经济补偿呢。这经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就给一个月工资的标准哟。

如果借款人没办法还钱了，就得赶紧跟债权人说说自己的难处，把自己财务的真实情况讲清楚，争取让债权人别生气，然后一起商量怎么还钱。并且呢，要把跟债务有关的证据和自己的财务记录好好保存着，万一以后需要用到法律手段呢。遇到这种困难的时候，可不能躲着不管，得积极去面对，得遵守法律和之前签的协议。

要是保险公司没道理地拒绝赔付或者拖拖拉拉的话，咱先去跟他们沟通沟通。要是沟通没效果呢，就可以这么做：一是向保监会去投诉；二是申请让第三方来调解；三是按照保险合同里的仲裁条款去申请仲裁；四是通过诉讼来维护自己的权益。保险公司得赶紧去核定情况，一般 30 天内得完成，除非合同里有另外的约定。要是属于保险责任的范围，那 10 天内就得赔付；要是不属于责任范围，3 天内就得发出拒赔通知并且解释原因。

当保险公司拒绝理赔啦，咱可以这么干来维护权益哦。先向保险公司去提投诉，让他们重新核保。还能向银保监会以及保险行业协会投诉呢，像写信、当面去说、打电话或者在线投诉都行。要是咱有足够的证据，那就可以委托律师去提起诉讼啦。一般来说，向银保监会投诉的效果是最好的呢。