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宿迁未婚同居纠纷推荐文章
需要居住证明,开居住证明信怎么开?
开居住证明可以带上本人有效的身份证件到派出所或者是居委会办理,具体的需要什么材料可能每个地方不同,需要到派出所或者是居委会咨询一下。若是开居住证明是为了办理居住证,需要注意居住证是有时间期限的。
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2024-11-11
离婚后再婚继父是监护人吗
法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》(起实施)第二十七条,父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权,是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的,依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
我国对婚检有哪些规定?
1、《母婴保健法》中规定,男女在申请结婚登记的时候,需要带上婚前医学检查证明或者医学鉴定证明。2、但2003年新的《婚姻登记条例》中,却取消了结婚之前强制性婚检的硬性要求。因此,就目前而言,男女在登记结婚之前是否进行检查,这也变成了当事人自愿选择的。
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2024-11-11
异地领结婚证需要带什么证件
1、本人的户口簿、身份证。2、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。3、婚姻状况证明。4、如果是离婚人士,需持离婚证原件或提供离婚生效证明书、第1、第二审判决书。5、如果是丧偶人士,须持原结婚证及原配偶的死亡证明。
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2024-11-11
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宿迁未婚同居纠纷问答推荐
未签订合同被辞退要怎么赔偿
[律师回复] 结论:未签订合同被辞退,劳动者可获两方面赔偿:一是未签书面劳动合同的赔偿,二是辞退方面若为违法辞退的赔偿,同时要注意收集证据通过合法途径维权。法律解析:依据《劳动合同法》相关规定,对于未签订书面劳动合同的情况,用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者订书面劳动合同的,需每月向劳动者支付二倍工资,最多11个月。而在辞退赔偿方面,若属违法辞退,用人单位要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资。劳动者要收集如工资支付记录、工作证等能证明劳动关系存在的证据,通过劳动仲裁或诉讼维护权益。在实际维权过程中,可能会遇到各种复杂情况,建议及时向专业法律人士咨询,以更好地保障自身合法权益。
律图伊春等
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你好,我是一个已婚男士,跟一个未婚女性在一起一年多了,也发生了性关系,不想在一起了,现在要求我给钱补偿,我需要补偿么?
[律师回复] 这是道德问题,主要看你们双方的协商了。
陕西天迈...等
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未签劳动合同和入职手续可以随时走吗?
[律师回复] 首先单位不与劳动者签劳动合同是违法的依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
叶律师团...等
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经济纠纷
[律师回复] 你好,可以具体说一下情况?
魏二冲等
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分居5年要怎么快速离婚
[律师回复] 您好,可以帮您办理网上离婚
徐卫东等
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