苏州劳动仲裁补偿谈判律师
抱歉,没有找到相关律师
苏州劳动仲裁补偿谈判推荐文章
置换补贴需要什么手续?注意事项是哪些?
1、车主将老旧机动车送到具有正规资质的解体厂进行报废。2、提交申请。3、进行审核。4、领取企业奖励凭证。5、审核合格后,15个工作日内即可将政府补助划拨至账户。旧车置换补贴只针对6年以上老旧机动车,不满足条件的车型不享受此项政策补贴。出售旧车前了解政府相关补贴,可以登陆政府环境交易所以及有关网站。
10w+
浏览
2024-05-29
法定年假补偿是如何规定的?
额外再支付2倍,虽然是3倍,但是包含已经支付的一倍工资了。全部工资剔除加班费的平均工资。法定年假天数《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
10w+
浏览
2024-05-29
高温补贴法律依据是什么?
高温补贴,是指当工人工作温度高于35摄氏度时,为保证工人正常工作,避免出现中暑现象而给予工人的解暑降温补偿费。不同地区,根据当地政府制定的政策,津贴金额也不相同,但金额的制定也有相应的法律做依据。那么高温补贴法律依据是什么呢?它就是国家2012年制定的防暑降温措施管理办法。
10w+
浏览
2024-05-29
五一劳动节法定节假日几天?
五一劳动节4月29日至5月3日放假调休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。具体的五一劳动节法定节假日几天安排根据政府相关规定为准。
10w+
浏览
2024-05-29
政府补贴收入征税相关规定有哪些?
1、企业能够提供规定资金专项用途的资金拨付文件。2、财政部门或其他拨付资金的政府部门对该资金有专门的资金管理办法或具体管理要求。3、企业对该资金以及以该资金发生的支出单独进行核算。
10w+
浏览
2024-05-29
查看全部知识
苏州劳动仲裁补偿谈判问答推荐
和军人谈恋爱打胎分手可以告单位吗
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,此种情形应被视为工伤事故范畴。用人单位不得在女员工怀孕期间强制其从事国家标准中定义的第三级体力劳动强度的工作及其孕妇禁犯的工种。对于怀孕七个月及以上的女性员工,用人单位亦不可擅自延长其工作时长并要求其参与夜班工作运营。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1
名律师已解答
获取解答>
律师谈诽谤罪多少钱合适
[律师回复] 解析:当中国执业律师为客户提供法律服务时,关于收费方面的相关规定如下:针对没有任何财产纠纷的案件,他们会与当事人就收费事宜进行深度沟通,最终以2000元至10000元这一区间范围内达成协议;对于各种法律文件,他们会根据实际情况并结合自身专业能力,在600元至2000元左右的价格区间内和当事人协商后确定具体收费数额等。法律依据:《律师收费管理办法》第九条实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:(一)耗费的工作时间;(二)法律事务的难易程度;(三)委托人的承受能力;(四)律师可能承担的风险和责任;(五)律师的社会信誉和工作水平等。
1
名律师已解答
获取解答>
枉法裁判罪和受贿罪哪个判的重
[律师回复] 解析:1.针对徇私枉法罪,其犯罪主体是司法工作人员,客观方面则需具备滥用职权和故意违背事实地确定被追诉者属于无罪。2.与此相应,受贿罪主要由行为人通过运用职务上所获得的优势,强制性向他人,或是未经批准直接收取他人的财务。这也被视为不道德和非法的行为。3.在徇私枉法罪的基本行为准则下,犯罪分子需要利用自己的权力,让原本无罪的人受到法律的追究,同时让真正有罪的人逃脱法律的制裁。4.对于徇私枉法罪,通常会判处五年以下的有期徒刑或者拘役;然而,对于受贿罪,一般的量刑标准是三年以下的有期徒刑或者拘役,并且还可能会附加罚金的惩罚。法律依据:《刑法》第三百八十五条【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
仲裁到一审中间间隔多长时间
[律师回复] 解析:依据国家相关法规规定,开展劳动仲裁流程所需的法定时限为45日,如需进一步延长可由人民调解员会主任进行审核并审批;而在附属诉讼环节中,对于未能服膺于仲裁决议的主张方,其可于收到裁定书后的15日内,向审理案件所属地区的基层法院提起上诉。此阶段审判工作所需的法定期限通常为6个月,如需放宽时限,必须得到本院院长的认可;另外,如果仍需继续延长审理时间,则须经更高级别法院的审查和批准。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
1
名律师已解答
获取解答>
什么事件只可仲裁不可诉讼
[律师回复] 解析:法律明确规定合同纠纷中的仲裁与诉讼均属商务事宜领域内的常见纠纷处理机制。故而当双方各方签署合同时,便应经过共同协商,自愿达成仲裁协议。若未达成仲裁协议,即使身为争议参与方之一方提出申请仲裁要求,仲裁委员会亦不得受理。在这样的背景下,法律支持和保护了双方合法权益,对于维护商业秩序、增进市场稳定具有重要意义。法律依据:《民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
苏州工业园区劳动仲裁补偿谈判律师
吴中区劳动仲裁补偿谈判律师
相城区劳动仲裁补偿谈判律师
昆山劳动仲裁补偿谈判律师
吴江区劳动仲裁补偿谈判律师
常熟劳动仲裁补偿谈判律师
张家港市劳动仲裁补偿谈判律师
太仓市劳动仲裁补偿谈判律师
虎丘区劳动仲裁补偿谈判律师
姑苏区劳动仲裁补偿谈判律师
南京劳动仲裁补偿谈判律师
无锡劳动仲裁补偿谈判律师
常州劳动仲裁补偿谈判律师
南通劳动仲裁补偿谈判律师
镇江劳动仲裁补偿谈判律师
扬州劳动仲裁补偿谈判律师
泰州劳动仲裁补偿谈判律师
徐州劳动仲裁补偿谈判律师
盐城劳动仲裁补偿谈判律师
淮安劳动仲裁补偿谈判律师
连云港劳动仲裁补偿谈判律师
宿迁劳动仲裁补偿谈判律师
沭阳劳动仲裁补偿谈判律师
找苏州知名劳动仲裁补偿谈判律师就上律图,我们为您提供2024年苏州擅长劳动仲裁补偿谈判律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
苏州律师
>
苏州劳动仲裁补偿谈判律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选