参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

公司想让员工离职时，如果员工同意了，那就相当于双方协商好了要解除劳动合同，这时公司得给员工经济赔偿金。怎么算这笔钱呢？就是员工每在公司工作一年，公司就给一个月的基本工资。要是工作时间超过六个月但不满一年，就按一年来算；要是不满半年，就给半个月的工资。如果员工的月薪超过了所在城市职工月平均工资的三倍，那就按三倍来算，但最多不能超过十二年。这里说的月工资，指的是合同解除前的十二个月的平均工资。

如果职工因为结婚需要申请婚假的话，经过单位的领导批准之后，员工可以享有1-3天的婚假，在婚假过程中的工资按照正常标准发放，对于员工因结婚回家花费的路费则需要自己承担。员工在丧假过程中的工资需要按照标准正常的发放。

1、挂号。2、去婚检科分诊室等候。3、提取尿样。4、抽血，化验血液。5、胸透。6、返回婚检科体检，体检包括：身高、体重、视力、生殖器检查。7、当日或次日下午听婚前保健课。8、领取结果。

在起诉那段时间去办理离婚手续，这在法律上是有效的哦。不过呢，在起诉的这个阶段呀，可能会对离婚的程序产生一些影响呢。要是诉讼里面涉及到共同的财产还有债务啥的，那到离婚的时候，财产的分割以及债务的承担可能就会受到限制，或者说需要重新去评估一下。所以呀，在起诉期间办理离婚这件事，可得好好考虑一下其中的法律影响呢，得保证自己的权益能够得到合理的保障呀。