太湖县员工合同违约调解律师
桂庞律师
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擅长: 债权债务、婚姻家庭、交通事故
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太湖县员工合同违约调解推荐文章
2024劳动法新规定病假工资标准是多少?
劳动法新规定病假工资标准是当地最低工资的80%以上,职工患病需要治疗,单位应当给一个医疗期,期限和职工的工龄相关,工龄越长,医疗期就越长。在这个期间,单位也应当按照劳动法的规定支付病假工资。单位可以制订这方面的规章制度。
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2024-10-02
工伤医疗待遇是什么意思,包括哪些内容
工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。工伤医疗待遇主要包括:1、工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
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2024-10-02
建筑防水工程施工技术规范具体内容是什么?
1、卷材铺贴方向应符合下列规定:1、屋面坡度小于3%时,卷材宜平行屋脊铺贴。2)屋面坡度在3%~15%时,卷材可平行或垂直屋脊铺贴。3)屋面坡度大于15%或屋面受震动时,沥青防水卷材可垂直屋脊铺贴,高聚物改性沥青防水卷材和合成高分子防水卷材可平行或垂直屋脊铺贴。4)上下层卷材不得相互垂直铺贴。
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2024-10-02
女职工产假多少天 女职工产前假是多久
1、基本产假女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条)。女职工妊娠七个月以上(照二十八周计算),应给予每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。
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2024-10-02
男职工怎样享受生育保险待遇
男职工生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴和产假3部分。生育医疗费用 :包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和其他符合规定的项目费用。生育津贴:职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
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2024-10-02
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太湖县员工合同违约调解问答推荐
产假结束通知调岗
[律师回复] 你好,具体情况详细沟通
江苏友利...等
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你好!公司一边招聘,一边裁员合法吗
[律师回复] 公司有自主经营权和用人自主权,所以不能以一边招聘,一边裁员不能就认为是不合法。
严爱淑等
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公司不给员工缴纳五险一金如何应对
[律师回复] 你好,北京瑞瀚律师事务所
北京瑞瀚...等
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请问公司调岗可以拒绝吗
[律师回复] 请问公司调岗可以拒绝吗
周泽方等
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您好,请问一下,我是在公司的四级机构工作,如果机构要撤,公司要把我调3级机构,我不想去的话,能要求经济补偿吗
[律师回复] 您好!如果每一级是独立法定,则调到3级属于变更用人单位的主体,可主张经济补偿。细节问题,可来电进一步详谈。
颜忠军等
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