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员工请病假和事假怎么扣工资?
员工请病假和事假单位扣工资的方式是,病假扣除的工资不得高于当月应当出勤的每天的工资的百分之四十,事假扣除的工资一般是按照职工每月应当出勤而未出勤的天数进行的扣除的,要注意,在扣除病假工资时,不得使员工的工资在扣除后低于当地的最低工资标准的百分之八十。
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2024-09-13
浙江生育险报销条件,报销流程?
符合国家计划生育政策生育或实施计划生育手术;所在单位按规参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上;在定点医疗机构分娩、施行人工终止妊娠手术,及在定点计划生育技术服务机构施行计划生育手术。职工产后或术后18个月内,经办机构申请办理,填报《杭州市职工生育待遇申领表》提供相关资料。
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2024-09-13
2024女职工产假有多少天?
《女职工劳动保护规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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2024-09-13
一次性工伤医疗补助金的支付条件
领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项:1、劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费。2、劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤。3、劳动者因工致残,已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残。4、劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止。
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2024-09-13
社保补缴生育和工伤可不可以?
当然可以补缴。 1、工伤保险、生育保险都是社会保险的一种,是国家法律强制性规定的,必须由用人单位为职工缴纳,职工无须缴纳。 《社会保险法》第三十三条:用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。 《社会保险法》第五十三条:由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
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2024-09-13
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杨律师你好,我是陕西的。想咨询下:我离婚了,因有房产纠纷。暂时户口不适合变动。未成年子女上学又要孩子户口。能不能先把孩子户口迁移到爷爷户口本上。
[律师回复] 您这个问题需要咨询一下当地户籍部门
杨志峥等
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[律师回复] 你好,我这边给您具体沟通下吧
北京京平...等
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[律师回复] 你好,具体什么情况呢?方便电话详聊。
敖冬平等
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经济纠纷,警察从外地来到我的城市,要求我做笔录。
[律师回复] 你好 可以说一下具体的案件情况
吴平等
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周律师你好,我想问一下我前夫在我们还没有离婚的时候用我的身份证把我注册成了公司股东,现在公司有债务纠纷,我收到法院传票有人以我出资没有出够告我,要求我把剩下的未出资的那一部分出齐,用来赔偿我该怎么办,这个官司有的打吗
[律师回复] 你好,你想咨询什么法律问题?留下你的联系方式
江苏王牌...等
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