太原被辞退赔偿谈判律师
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广州市退休金如何计算的?
广州市员工的退休金包含三方面的内容,分别是基础养老金,个人账户养老金以及过渡性养老金,基础养老金是由员工退休时上一年度的月平均工资与本人指数化月平均缴费工资决定,过渡性养老金与全省上一年度月平均工资有关。
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2024-06-22
企业与员工未签订劳动合同怎样赔偿劳动者
一个企业与员工签订劳动合同是正当合法的,如果一个企业与员工没有签订劳动合同,应该要给予劳动者怎样的赔偿呢?根据国家的劳动法规定,企业不与劳动者签订劳动合同的,应该每个月向劳动者支付双倍工资的赔偿。
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2024-06-22
公办教师辞职最新规定需要递交辞职报告吗?
公办教师辞职最新规定需要递交辞职报告,并经单位及主管部门同意后由组织部门批准。教师个人提出辞职的,必须向所在单位提前30天提交书面辞职报告,一般都是给校长。这个时候,你要好好和校长谈详细说明你要辞职的原因,争取让校长理解你的选择。
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2024-06-22
由于物流的原因快递损坏怎么赔偿?
由于物流的原因快递损坏按照快递暂行条例赔偿,如果保价了,摔坏了肯定就是快递公司全额赔。如果没有,赔偿邮费的3-5倍。破损、潮湿、污损,如果快递已保险:按照合同约定的赔偿条款执行。未保险:依据快件丧失价值占总价值的比例,按照快件丢失赔偿额度的相同比例进行赔偿。并对快递公司处以50%的处罚(扣除配送费。
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2024-06-22
企业退休军转干补贴调整标准是什么
企业退休军转干部补贴的标准,各省政策具有差异,具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省,原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级,下同)每月补贴500元,原副师职职务每月补贴450元,原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。
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2024-06-22
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太原被辞退赔偿谈判问答推荐
50岁辞退有补尝吗
[律师回复] 可以主张补偿金,建议咨询专业律师,听取专业律师的意见后,可以与公司协商或者提起劳动仲裁
李龙财
1
名律师已解答
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公司没有提前告知说要辞退,派了小领导打了个电话说意思是明天做完就可以不用来了的意思,劳动合同是3年,做了半年多几天,可以赔偿多少
[律师回复] 1个月工资。超过6个月不足1年,按1年计。
陈秋秀等
2
名律师已解答
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感情问题,谈恋爱的
[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉w
吴国公等
2
名律师已解答
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公司辞退长期合同员工补偿标准是怎样的
[律师回复] 解析:根据劳工关系提前解除或终结的12个月份内所有平均工资作为基准,按照每位劳动者在本机构服务的年限,每满1年便需支付其1个月份的基本薪资作为补偿。如劳动者在本单位服务已超过6个月而不足1年的时间,则应视为1年进行计算;若劳动者在本单位服务未达到6个月,则应支付其0.5个月份的基本薪资作为经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
律图佛山
1
名律师已解答
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哪种情况下辞退员工不用赔偿
[律师回复] 解析:当员工因未能满足岗位要求,在试用期内被证实无法胜任工作;或由于其行为严重违反公司的各项规章制度;甚至是由于员工自身存在的重大失误或间接造成用人单位经济损失时,则无需向该名员工支付任何补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
律图武威
1
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