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农村的土地土地使用税征合法吗?
土地使用税城镇土地使用税(以下简称土地使用税)是国家对佣有土地使用权(不论以划拨,出让,买卖等方式)的单位和个人征收的一种税。土地使用税以城市,县城,建制镇和工矿区范围内的土地为征税对象,以实际占用的土地单位面积为计税依据,按照规定的税额计算征收。
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2024-06-01
拖欠工资劳动仲裁如何处理
劳动争议发生后一年内可提交书面仲裁申请。仲裁委员会五日内给出审理意见,决定是否受理。受理后五日内将申诉副本转递被申请人,组建仲裁庭审理。开庭前五日通知双方,缺席者视为撤销申诉或被缺席裁判。仲裁庭应在45个工作日内完成审判,特殊情况可延长15个工作日。先调解后裁决,调解书具法律约束力。不服裁决可在15个工作日内起诉,否则裁决生效。当事人须遵守调解书或裁决书规定的期限,未履行者可申请强制执行。
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2024-06-01
劳动仲裁
民事诉讼赔偿涉及行政诉讼赔偿的咋办
在法律领域,欠款一般是民事纠纷,不构成犯罪,除非涉及欺诈。若仅是欠款,债权人可起诉至法院,由法院判决责任义务。债务人拒绝履行,债权人可申请强制执行。但债务人若故意干扰公共机关正常活动,如拒不履行法院判决,可能构成拒不履行判决、裁定罪,面临监禁处罚。
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2024-06-01
行政赔偿
2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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2024-06-01
去劳动局投诉需要什么资料
进行该程序前,请准备:1.严谨的仲裁申请书,明确诉求及事实依据,提交两份并备份;2.身份证明文件,如身份证件、营业执照、法人代表证明等;3.雇佣关系相关文件,如合同、解除证明、薪资记录等;4.被告方身份资料。确保材料齐全,以助仲裁顺利进行。
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2024-06-01
劳动争议
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台中市农民工劳务纠纷问答推荐
盗窃罪民法多少条
[律师回复] 解析:根据法律规定,凡涉及个人盗窃公共和私人财产“数额较大”的案件,其标准定位于一千元至三千元之间。罪犯将面临的刑事惩罚包括三年以下有期徒刑、拘役或管制以及相应数量的罚款。另一方面,当个人进行盗窃行为导致的公私财物损失达到“数额巨大”时,其起点金额为三万元至十万元。在这种情况下,罪犯将面临三年以上十年以下的有期徒刑,同时还需承担罚款的责任。对于那些造成“数额特别巨大”损失的犯罪者来说,他们的起点金额高达三十万元至五十万元。这类罪犯将面临十年以上的有期徒刑,甚至可能被判处无期徒刑,同时还需要缴纳罚款或没收财产。然而,最终的判决结果将取决于盗窃罪的详细案情,例如犯罪嫌疑人是否有主动投案自首的行为,是否有良好的认罪悔罪态度,是否积极地向受害人退还赃款等因素。如果这些条件都满足,那么人民法院也有可能对罪犯予以减刑处理。值得注意的是,盗窃公私财物的数额大小,是构成盗窃罪的法定重要条件;而盗窃活动的具体情节,同样也是定罪的重要依据。盗窃财物的数额大小,能够反映出行为的社会危害程度,这是区分罪与非罪,衡量罪行轻重的关键标志之一。只要行为人成功地让财物脱离了物主的控制,实际上将其置于自己的掌控之中,就已经达到了既遂状态。无论盗窃所得的财物是被行为人据为己有,还是赠与他人,或是交由集体保管,甚至是被行为人毁坏或遗弃,抑或是被他人非法占有,这些都只是非法窃取后的处置方式和财物去向问题,它们无法改变非法侵犯财产所有权的本质,因此并不影响本罪的成立。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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债权人申请财产保全债务人债务人如何有效应对
[律师回复] 解析:当债务人遭负债人提出的财产保全申请之后,其可采取两种途径寻求救助:首先,可以通过提交充分的担保,促使法院撤销其所实施的保全措施;其次,可向法院提交申请以请求复议。在保全程序启动后,债务人的财产将面临查封、扣押或冻结等情况,只有等待法院作出判决后方能处理这些资产。若对方未能履行法院设定的义务,法院便有权对已保全的财产进行价值评估和公开拍卖。在司法实践中,被申请人如能提供充足的现金担保或提出以其他物品替换已查封之物,皆可向法院申请解除对相关财产的查封。法律依据:《中华人民共和国民法典》第三百九十二条被担保的债权既有物的担保又有人的担保的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形,债权人应当按照约定实现债权;没有约定或者约定不明确,债务人自己提供物的担保的,债权人应当先就该物的担保实现债权;第三人提供物的担保的,债权人可以就物的担保实现债权,也可以请求保证人承担保证责任。提供担保的第三人承担担保责任后,有权向债务人追偿。
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职务侵占罪严重怎么处理
[律师回复] 解析:根据《中华人民共和国刑法》明确详细的规定,对于公司、企业以及其他单位中的从业者,如果借着职位的便利条件,以不正当手段去占有和窃取所在单位的财务,且这种行为所涉及到的金额如果达到一定幅度,那么,将依法受到三年以下期限的有期徒刑或者是拘役的刑法惩处,同时还要承担相应的罚金责任。若犯罪所得金额进一步扩大,那么罪犯将会被判处三年及以上,但最长不超过十年的时间进行惩治,同样,还需要承担罚金的法律责任。而当犯罪所得金额达到了极其严重的程度时,罪犯将会面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且仍然需要承担罚金的法律后果。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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新公务员法对婚内出轨处理分哪些情况
[律师回复] 解析:关于在事业单位中对员工婚内不忠行为的处理措施,可能包括以下几种程度的处分:首先,对于情节较为轻微者,单位可能采取给予口头警告、书面警告、记过或者记大过等方式进行处理。若在此过程中并未对所在单位的声誉造成任何损失,也没有利用职权威胁第三方或为其谋求私利,只是在极少数人之间得知这一事件,那么组织部门可能更倾向于采用口头警告及书面警告的方式来处理。其次,如果该员工的行为已经达到较为严重的地步,单位则可能考虑将其职位降低一级或者撤销其职务。最后,如果该员工的行为极其恶劣,给单位带来了严重的负面影响,那么单位可能会决定将其解雇。通常来说,只有当公职人员的婚内不忠行为严重到足以构成犯罪时,他们才会面临被解除公职的风险。法律依据:《行政机关公务员处分条例》第二十九条有下列行为之一的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:(一)拒不承担赡养、抚养、抚养义务的。(二)虐待、遗弃家庭成员的。(三)包养情人的。(四)严重违反社会公德的行为。有前款第(三)项行为的,给予撤职或者开除处分。
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职务侵占罪有无单位犯罪
[律师回复] 解析:侵占罪一般情况下并无单位犯罪的案例,原因在于该罪行并不符合单位犯罪的构成要件。侵占罪具体表现为:行为人以非法占有为目的,将他人委托其保管的财物、遗忘物或埋藏物擅自据为己有,且数额较大,同时又拒绝归还给原所有者。在我国现行的刑法体系中,并未对侵占罪设定单位犯罪的相关条款。根据罪刑法定的基本原则,单位无法成为侵占罪的实施主体。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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