[律师回复] 结论：事故理赔协商不成时，可通过申请调解或提起民事诉讼两种途径解决。法律解析：事故理赔无法协商一致时，可选择以下合法途径解决。一是申请调解，若为交通事故，可请求公安机关交通管理部门调解；若为其他事故，可向相关行政部门或人民调解委员会申请调解，由第三方居中斡旋促成双方达成赔偿协议。二是提起民事诉讼，需准备起诉状及相关证据材料，包括事故责任认定书、医疗费用凭证、财产损失证明等，向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院受理后会依法开庭审理，根据事实和法律作出判决。判决生效后，若一方未履行义务，另一方有权向法院申请强制执行。若对调解流程、证据收集或诉讼步骤存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以便更高效地维护自身合法权益。

[律师回复] 1.准备材料：准备租赁合同、租金支付凭证、厂房使用证明等，证明自己有合法租赁权。2.写申请书：写书面执行异议申请书，说明自己是合法承租人，讲清租赁情况及查封对自身权益的影响。3.提交申请：把申请书和材料交给执行法院。若影响生产经营，可申请继续使用厂房。4.等待结果：法院审查申请，理由成立则中止执行，不成立则驳回。

[律师回复] （一）对于已生效判决，债权人或相关当事人应及时与企业沟通，按照判决要求企业履行义务。若企业不履行，可通过向法院申请强制执行来保障权益。（二）若诉讼未终结，当事人要积极配合法院或仲裁机构的工作，提供必要证据和信息，推动诉讼继续进行直至得出结果。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第二十条规定，人民法院受理破产申请后，已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止；在管理人接管债务人的财产后，该诉讼或者仲裁继续进行。

[律师回复] 1.建筑企业破产清算，偿还顺序按《企业破产法》来。先还破产费用和共益债务，前者如诉讼、管理人履职费，后者如履行未完成合同的债务。2.之后按顺序清偿：先职工工资、医保等费用及补偿金；再欠缴社保费和税款；最后普通破产债权。3.若财产不够还同一顺序债务，按比例分配。

[律师回复] （一）企业应加强内部管理，建立健全监督机制，对员工的业务活动进行定期审查和监督，防止收回扣行为的发生。（二）开展法律培训，提高企业人员的法律意识，让他们清楚认识到收回扣的法律后果。（三）鼓励员工互相监督，对举报收回扣行为的员工给予奖励。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。