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女职工产假保险谁交纳?
女职工产假保险由用人单位交纳的,产假是受到国家法律制度的保护的,产假期间各项社会保险的缴纳就跟平时上班的状态都是一样的。从员工个人的工资当中扣除一部分,由用人单位来依法缴纳。
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2024-06-10
员工离职年假未休怎么办?
员工离职年假未休的话,公司可以对未休的年假补成工资。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
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2024-06-10
护理费的几种情形 护理费赔偿标准2024
护理费的几种情形:受害人在治疗伤情期间的护理费。受害人在伤情治愈后的康复期间的护理费。受害人因残疾而永久性地丧失生活自理能力的护理费。根据收入状况:1、护理人员有收入的,参照误工费的规定计算。2、护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
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2024-06-10
没有离职证明能入职吗?
没有离职证明能入职,但是也并不是绝对的,但是大多数情况之下离职证明是属于很多用人单位在录用新员工的时候,需要出具的证明。离职员工是可以向人力资源部门申请填发离职证明书的。
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2024-06-10
劳动合同法教师兼职规定
可以做兼职,但是不能影响自己的本职工作;同时也不能违反教育局的相关规定。兼职,也就是劳动合同法规定的非全日制用工。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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2024-06-10
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您好!孩子爸爸是监护人,我不是,但是我在他不知道的情况下,我替他签字画押有效吗
[律师回复] 你好,详细情况麻烦说一下。
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您好,请问一下如果门店没有给我结工资怎么维护我的权益?
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出院了需要病历,工作地址写错了,医院有义务更改吗?或者证明一下
[律师回复] 要看当时的情况,那方的原因,具体情况具体分析
赵英凯
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劳动者达到法定退休年龄劳动合同终止,公司继续用工,没有订立劳务合同,3年后公司突然辞退劳务者。请问公司行为承担什么法律责任?
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店名营业执照一致,系统不一致,这个算侵权商标吗
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