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塘沽区企业改制推荐文章
企业不发高温补贴处罚的法条是什么
根据我国法律规定,单位如果不发放高温补贴的话,确实是违法的。根据《劳动保障监察条例》,如果用人单位未按规定标准发放高温费、逾期仍未改正的,将给予行政处理,并可以处以2000元以上2万元以下罚款。
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2024-09-30
灵活就业退休金计算的公式是什么
灵活就业人员退休金的计算公式也是基础养老金加个人账户养老金,养老金的计算方法并不会因为参保人是灵活就业人员就有什么不一样的了。然后基础养老金需要结合当事人的缴费年限,当事人所在地上一年度职工月平均工资等这些综合性的因素计算。
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2024-09-30
劳动合同法36条能领失业吗?
劳动者在与用人单位签订劳动合同之后是可以享受劳动者的权利的,用人单位一般是不可以随便解雇劳动者的,如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的话是需要承担一定的责任的,关于劳动合同法36条能领失业吗接下来让小编来告诉大家有关的法律规定和法律知识。
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2024-09-30
劳动合同第36条可以领取失业金吗?
个人主动辞职的,不可以领取失业金;单位先提出,个人没有提交辞职报告的,协商一致解除劳动合同的,可以申请失业金。如果合同到期,公司关门等都可以申请失业金。根据《社会保险法》第四十五条之规定,失业人员符合条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。
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2024-09-30
企业退休军转干补贴调整标准是什么
企业退休军转干部补贴的标准,各省政策具有差异,具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省,原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级,下同)每月补贴500元,原副师职职务每月补贴450元,原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。
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2024-09-30
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塘沽区企业改制问答推荐
面试时上级表示试用期为三至七天在试用期间上班时间为六个小时,该员工五天后成为正式员工,开始上全班制,员工试用期没签也没给劳动合同,在员工正常上班的情况领导给出了消极怠工的理由辞退员工,且员工维权时表示试用期为一个月。往后员工持续维权,得到了证据。上级领导恐吓员工禁止和被辞退员工来往,否则直接辞退。这如何维权
[律师回复] 您好!即使劳动者在试用期也不能任意辞退,只有“在试用期间被证明不符合录用条件的”才能辞退;否则,劳动者可以申请劳动仲裁主张赔偿金。仲裁的细节,请来电进一步详谈。
颜忠军
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未婚生子未上户口,更改孩子的名字需要男方同意吗
[律师回复] 不需要男方的统一的啊
广东天习...等
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厦门企业自身原因安排员工待岗每个月支付多少工资
[律师回复] 具体什么情况,有什么可以帮助您
福建尚坤...等
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网带没还上微信限制支付
[律师回复] 你好,你这边逾期金额多少
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您好,请问公司强制降薪,要我们签同意通知书,我不同意签名!可以以非本人意愿为由终止劳动合同吗?
[律师回复] 晚上好,这个情况是不合理的啊
广东天习...等
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