[律师回复] 解析：办理离婚调解之流程，首先需离婚当事人向当地人民法院递交离婚仲裁申请书；其次，人民法院将相关事宜通知涉案被告；最后，由该管辖人民法院的合议庭负责法官以庭审方式针对纠纷双方展开诉前调解工作，若诉前调解不能达成共识者，则可适时排定开庭日期。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十五条当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

[律师回复] 解析：涉嫌调换商品之行为，既触犯了盗窃罪之条款，也符合诈骗罪的构成要件，因此这是一种法律上称为"想象竞合"的情况，需要依据刑法理论中择一重罪处罚的原则进行裁决。而决定究竟应判定为盗窃罪还是诈骗罪的关键因素在于"调包"行为发生的具体时间段。如果"调包"行为发生在商店内部，且在首次交易尚未完成之前，那么这种行为便构成了盗窃罪；然而，倘若"调包"行为发生在首次交易已经顺利完成之后，并且犯罪分子还利用"调包"手段进行退货，此时则符合诈骗罪的构成要件。法律依据：《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：针对公司因特定原因裁撤部门并强制性要求员工进行岗位调整，若员工对此持有异议时所应采取的应对措施包括：1、与用人单位先行友好协商。在遇到用人单位部门解散的情况下，用人方有义务就员工岗位变动事宜与其本人进行充分、平等且紧密的沟通，并且必须遵循双方意愿的原则，通过签署书面协议的形式对原有的劳动合同做出相应的修改或者变更。2、如双方不能达成共识，针对劳动者拒绝接受职位更改的情况，用人单位有权依法解除与其之间的用工关系，同时还应按照相关规定向其支付必要的经济赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：针对个人实施行贿活动时，若涉及以下任何一种情况，则将被认定为犯罪行为：首先，行贿金额超过了一万元人民币；其次，虽然行贿金额未达到一万元人民币的标准，但存在如下情况之一：①为了获取非法利益进行行贿；②针对多于三人的对象行贿；③向党和政府领导、司法机关工作人员及行政执法人员进行行贿；④因此导致了国家或社会公共利益遭受严重损害。法律依据：《刑法》第三百八十九条【行贿罪】为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。

[律师回复] 解析：在原告撤销诉讼之后，被告有资格向法庭提出申请，要求原告支付其代理律师的相关费用。然而，关于被告是否具备此项权利的问题，尚需依据特定情形进行深入评估和考量。法院将会全面分析并权衡以下各方面的影响因素：原告撤诉的真实动机、案件所涉及的核心内容、被告在整个事件中是否负有过失责任以及双方当事人在经济能力上的实际状况等等。法律依据：《中华人民共和国律师法》第二十八条律师可以从事下列业务：（一）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；（二）接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼；（四）接受委托，代理各类诉讼案件的申诉；（五）接受委托，参加调解、仲裁活动；（六）接受委托，提供非诉讼法律服务；（七）解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。