按照《劳动法》第五十一条的规定 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，婚假期间，职工的工资和福利待遇均不受影响。

员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

根据《社会保险法》规定：职工应当参加生育保险，由用人单位缴纳生育保险费，并统一由税务部门征收。换句话说就是生育保险是不需要个人缴纳的,必须由企业缴纳。所以要想要生育保险的人就必须是某用人单位的职工才行，只要签了劳动合同员工就有这项的福利。

济南市最低工资标准是：月最低工资标准为1910元、1730元，小时最低工资为19.1元、17.3元等，具体情况下根据不同地区的经济发展水平高低有所差异，当地政府应当根据实际来确定。

离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900 元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教 授及相当职务540元，讲师及以下职务400元。