天府新区裁员补偿纠纷律师
王维斌律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、工伤赔偿
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公司未缴纳社保怎么赔偿?
公司未缴纳社保的赔偿是,可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金;如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。
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2024-06-05
夏季气温多少度有高温补贴?
33℃到35℃之间可以享受高温补贴。卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会等四部门联合下发通知:工作场所温度达到33℃,或在最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴,最大限度地减少高温中暑造成的职业危害,保护劳动者的生命健康安全
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2024-06-05
快递延误赔偿标准具体内容有哪些?
1、保价的给据邮件丢失或者全部损毁的,按照保价额赔偿。部分损毁或者内件短少的,按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。2、未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的,按照实际损失赔偿,但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍。挂号信件丢失、损毁的,按照所收取资费的三倍予以赔偿。
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2024-06-05
退休人员返聘规定是怎样的
已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
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2024-06-05
三期员工劳动合同到期到自动终止吗?
根据《劳动合同法》第四十五条规定,三期员工劳动合同到期后可以自动终止。由此可知,三期属于劳动合同顺延的法定事由,劳动合同的法定顺延是劳动合同履行期限的变更,是在同一个劳动合同下具体条款的变更;如果双方不能就劳动合同达成一致,则用人单位还应当按照法律规定将原劳动合同延续至“三期”结束。
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2024-06-05
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天府新区裁员补偿纠纷问答推荐
公务员职务侵占罪认定标准有哪些
[律师回复] 解析:若满足职务侵占罪的各构成要件,便可以合理地将其归类于职务侵占罪:首先,该罪名所涉及的侵害对象主要是公司、企业或其他形态组织的实质性财产权;其次,从客观角度来看,它具体表现为行为人在工作中凭借职权便利,非法侵吞该单位的财产,且涉案金额应当达到一定幅度;再次,作为犯罪行为实施主体的,必须是特定人群。最后,从主观认知的角湿而言,行为人对此类犯罪行为应当具有明确的故意心态。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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员工私自利用公章冒充公司交易违法吗
[律师回复] 解析:擅自篡改或窃取公司的公章无疑是严重的刑事犯罪行为,而这种犯罪究竟应被归为哪类罪行则需依据具体案件情况来进行判定。举例来说,个人私自盗取并滥用公司公章,其性质等同于常规的窃贼行径;若将公章作为欺诈工具,用于非法商业谈判,显然构成了诈骗罪名;更为恶劣的情形下,某些人可能会凭借手中的公章进行私人伪造相关文件,这些都无疑属于非法行为。此外,若有人利用这类违规公章以欺骗手段进行金融诈骗活动,一般情况下便可被认定为诈骗罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百八十条偷盗,伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。《最高人民法院关于审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》第五条行为人私刻单位公章或擅自使用单位公章、业务介绍信、盖有公章的空白合同书以签订经济合同的方法进行的犯罪行为,单位有明显过错,且该过错行为与被害人的经济损失之间具有因果关系的,单位对该犯罪行为所造成的经济损失,依法应当承担赔偿责任。
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退休人员补办职工医疗保险的条件是什么
[律师回复] 解析:关于参保人员退休后参加医疗保险补缴事宜的详细规定如下所述:1.需提交的证明与资料方面:-已经享有企业职工退休福利待遇的参保人员,请您提供您的退休证书作为凭证;-由行业统一管理的退休人员,需要您提供《职工退休、退职审批表》以及《职工连续工龄视同缴费年限核准表》的原始文件及其复印件;-享受公务员退休或者事业单位职工退休福利待遇的参保人员,请您提供《退休人员登记表》或者《离退休人员养老金审核表》的原始文件及其复印件;-参保人员的个人身份证明原件也同样重要。2.办理流程方面:-参保人员在达到法定退休年龄后,应前往退休医保补缴窗口提交所需的申请材料;-我们的工作人员会对您提交的申请材料进行严格的审核;-如果您满足所有条件并且提交的材料完整无误,我们将会予以受理,并将相关信息录入业务系统中;-在完成上述步骤之后,我们会为您开具《城镇职工基本医疗保险一次性补缴通知单》,并告知您前往社保处窗口办理相关手续并缴纳相应费用。法律依据:《社会保险法》第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。
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裁员属于辞退吗
[律师回复] 解析:这并不属于合法行为。所谓“裁员”,乃经济性裁员之简写形式,主要指由雇主一方造成的劳动合同解除的情况,即企业依据法律规定在特殊期限内以集中方式解雇员工的行为。在实际执行过程中,实行经济性削减人员的企业有权削减由于生产运营状况发生变更所导致的多余人力资源。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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超员危险驾驶罪最重怎么判
[律师回复] 解析:超过规定载员量的行驶行为构成了危险驾驶罪,这类违法行为所面临的最高刑期为拘役六个月,并需缴纳相应罚金。在道路上驾驶机动车辆,如严重超出额定乘客承载范围,其行为已构成危险驾驶罪,须承受刑事责任,即被判处拘役,同时还需缴纳罚金。对于拘役的执行期限,法律规定为一个月至六个月之间。因此,当危险驾驶引发了严重后果时,最高的责罚将会是拘役六个月,同时附带罚金的处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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