天府新区企业群体性纠纷律师
王维斌律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、工伤赔偿
5.0分
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天府新区企业群体性纠纷推荐文章
就业创业证是失业证吗?
失业证和就业创业证性质是一样的,《就业创业证》的前身是《就业失业登记证》,是记载劳动者就业和失业状况、进行就业和失业登记、享受公共就业服务和就业扶持政策、享受失业保险待遇等的合法凭证。人力资源社会保障部已发出通知,要求将《就业失业登记证》更名为《就业创业证》。
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2024-05-31
失业保险能领多少钱
累计缴费时间1年以上不满2年,可以领取3个月失业保险金。累计缴费时间2年以上不满3年,可以领取6个月失业保险金。累计缴费时间3年以上不满4年,可以领取9个月失业保险金。累计缴费时间4年以上不满5年,可以领取12个月失业保险金。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。
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2024-05-31
办理失业证明材料有哪些?
根据《关于进一步完善就业失业登记管理办法的通知》(人社部发2014-97号)要求,为进一步完善就业失业登记管理办法,方便用人单位和劳动者办理就业失业登记,《就业失业登记证》更名为《就业创业证》。
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2024-05-31
企业注销债权债务如何处理
公司依法定程序进行注销,要成立清算组进行公告清理债权债务,如果经公告,在45天内,债权人没有申请债权视为自动放弃。如果没有公告,没有进行清算,由股东来承担法律责任。可以查工商档案,档案中应该有该单位债权债务承受人,否则工商部门不会核准注销的。可以要求债权债务承受人承担责任。
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2024-05-31
合同到期物业不走如何处理?
合同到期物业不走的处理方式是:此时业主是可以提起民事诉讼的,请求法院强制执行。但是如果是我国的物业公司与小区业主有物业费用等未解决纠纷的,应该通过法律途径解决,而不是强行留在小区的,否则我国的小区业主可以依法追究物业公司的责任。
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2024-05-31
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天府新区企业群体性纠纷问答推荐
强奸罪受害人可以是男性吗
[律师回复] 解析:按照现行中国刑法典的明确规定,强奸罪的犯罪主体只能限于女性,而对于男性受到性的侵犯,依据普通法原则则不能以强奸罪予以追究,然而可能会被判定构成强制猥亵罪或者其他相应的罪名。这其中的原因,主要在于中国的刑法典对强奸罪的犯罪客体做出了严格的限制,将其界定为女性权益;而在现实生活中,男性遭受性侵害的情况相对较少,且这种行为也无法与强奸罪的构成要件完全契合,因此男性在法律层面上难以计算成为强奸罪的潜在犯罪者。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;(四)二人以上轮奸的;(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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判了危险驾驶罪企业开除不
[律师回复] 解析:若因醉驾已涉嫌构成危险驾驶罪而受到法律的惩处,那么在这种情况下,作为雇主有权依规解除该员工作为其员工的身份。然而,如果员工出现以下任何一种情况,雇主同样有权利将其解雇:即被依法追究刑事责任、严重违反本公司的规章制度、严重渎职并从中谋取私利、给本公司带来重大损失以及其他严重违纪行为等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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信用卡诈骗罪是具体罪名吗
[律师回复] 解析:本文针对“信用卡诈骗罪”这一犯罪类别展开探讨。我们将依据我国《刑法》的相关条款及司法实践经验予以详细解读。通常而言,信用卡诈骗罪包含以下五类具体行为模式:其一,利用伪造的信用卡实施欺诈性交易;其二,凭借虚假身份证明取得的信用卡实施欺诈行为;其三,在信用卡已过期或无效的情况下继续进行欺诈性交易;其四,未经许可而恶意使用他人信用卡;其五,在知情或不知情的情况下透支信用卡额度。法律依据:《刑法》第一百九十六条有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;(二)使用作废的信用卡的;(三)冒用他人信用卡的;(四)恶意透支的。前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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小学生孩子打架老师老师责任取决于具体情况
[律师回复] 解析:这取决于事件的具体细节和情形。我们需要详细了解事件过程后,依据相关法律法规来裁定教师应当承受何种程度的法律责任。在这种情况下,首先应向学校或教育部门进行投诉,并根据事件的严重性给予适当的纪律处分;倘若教师的行为导致他人受到轻伤,那么他将面临刑事指控。然而,如果教师的行为并未对学生造成明显的身体伤害(以是否需要就医治疗为准),那么教师就有义务向学生及其家长表示诚挚的歉意;而当伤害已经达到需要接受医疗救治的程度时,除了道歉之外,教师还需承担相应的医疗费用,同时,如果家长因此而耽误了工作,他们有权要求学校支付相应的误工费用作为护理费。法律依据:《民法典》第一千二百零一条无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间,受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的,由第三人承担侵权责任;幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的,承担相应的补充责任。幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后,可以向第三人追偿。
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国有企业员工兼职是否允许
[律师回复] 解析:1、在我国,国营企业的员工是被允许从事兼职活动的。但是,如果在初次签署的雇佣协议中存在着明文规定的制约条件,又或者公司内部的规范制度也明确规定了禁止兼职的内容,那么在此种情况下,只要不损害原企业的利益,合法的兼职工作依然是可行的。2、如果未经履行出资人职责的机构许可,国有独资企业以及国有独资性质的公司的董事会成员和高级管理层人员将无法在其他企业担任兼职职务。同样地,若未经股东会议或股东大会的批准,国有资本控股公司和国有资本参股公司的董事会成员和高级管理层人员也不能在经营同类型业务的其他企业担任兼职职务。此外,未经履行出资人职责的机构同意,国有独资公司的董事长不得同时兼任总经理的职位。同样地,未经股东会议或股东大会的批准,国有资本控股公司的董事长也不得同时兼任总经理的职位。最后,董事会成员和高级管理层人员不得同时兼任监事的职务。法律依据:《中华人民共和国企业国有资产法》第二十五条未经履行出资人职责的机构同意,国有独资企业、国有独资公司的董事、高级管理人员不得在其他企业兼职。未经股东会、股东大会同意,国有资本控股公司、国有资本参股公司的董事、高级管理人员不得在经营同类业务的其他企业兼职。未经履行出资人职责的机构同意,国有独资公司的董事长不得兼任经理。未经股东会、股东大会同意,国有资本控股公司的董事长不得兼任经理。董事、高级管理人员不得兼任监事。
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