[律师回复] 1. 先确定用人单位。要是有明确的用人单位，那工伤赔偿责任就由这个单位来承担。2. 要及时把受伤人员送到医疗机构治疗，同时得保留好相关的医疗凭证。3. 用人单位得在事故发生那天起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过报社会保险行政部门同意后，申请的时间限制可以适当延长。要是用人单位没按这个规定提出工伤认定申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病那天起1年内，可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。4. 经过认定确定是工伤后，要根据伤残等级等情况来确定赔偿项目和标准。像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些，都由用人单位支付。要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那全部的工伤赔偿费用都得由用人单位来支付。

[律师回复] 1. 准备材料：要准备好起诉状，还有相关证据，像收入证明、孩子生活开销证明这类的都得备好。2. 确定管辖法院：通常是由被告住所地或者经常居住地的法院来管这个事儿。3. 写起诉状：得把诉讼请求写清楚，比如说要求支付抚养费的具体数目等，还有事实和理由也得写明白。4. 提交立案：把准备好的材料交给法院，法院会审查，要是符合立案条件，就会给立案。5. 送达与答辩：法院会把起诉状副本送给被告，被告得在规定时间里进行答辩。6. 开庭审理：法院会安排开庭时间，到时候双方当事人都得到庭，进行举证、质证和辩论。7. 判决与执行：法院根据审理情况作出判决。要是有一方不按照判决来做，另一方就能申请强制执行。在起诉的时候，最好去咨询一下专业律师，这样能保证程序合法，自己的权益也能得到有效的保障。

[律师回复] 你好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 你好，具体什么案件可以沟通

[律师回复] 你好，请注意接听电话