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天津著作权合同纠纷推荐文章
换工作社保断交一个月应该怎么补
换工作社保断交一个月可以采取个人补缴或者是公司补缴,前者可以去去当地社保局说明诉求,然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴,后者可以联系原公司帮忙补交,或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补缴。
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2024-05-31
解决宅基地买卖纠纷有哪些办法?
一、宅基地使用权连同房屋所有权转移应符合一定条件:1、履行相关审批手续。2、受让人主体资格应受限制。3、转让后原则上仍遵循“一户一宅”。二、上述条件不应影响房屋买卖合同的效力1、是否办理过户登记不影响买卖合同效力。2、主体条件和“一户一宅”标准不影响买卖合同效力 。
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2024-05-31
合同到期后可以领失业金吗?
合同到期如果不主动续签合同,不可以领取失业金。劳动者非因本人意愿中断就业、已办理失业登记,并有求职要求的以及按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的情况可以领取失业金。
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2024-05-31
房屋他项权证是房产证吗
房屋他项权证不是房产证,当事人在还清贷款之前,房子并不完全归买方所有,买方无权对房屋进行各种处置。而房屋他项权证是贷款买房时需要办理的证明,也就是说银行也有权处理房子。房产证是买房子的人拥有的,房子的其他权证由银行保管。
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2024-05-31
公司劳动合同能自己拟吗、有没有法律效力?
劳动合同对于劳动者和用人单位来说是很重要的,劳动合同一般是根据劳动法的条例来规定的,但是有些公司为了方便更好的操作,那么自己可以拟定劳动合同吗,只要是双方达成一致,公司是可以自己给自己拟定合同的,而且也是具有法律效益的,那下面就来听听小编的看法。
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2024-05-31
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天津著作权合同纠纷问答推荐
淮阴强奸罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:在行政诉讼领域,律师所发挥的积极作用主要体现于运用他们深厚的专业知识去全力维护他们所代表的当事人的合法权益,以坚定不移的决心为这些当事人争取权益。在此过程中,他们还需对各类行政案件进行深入的研究与分析,为推动法律准则得到严格执行以及保护社会公正和平等贡献力量。法律依据:《中华人民共和国律师法》第二条本法所称律师,是指依法取得律师执业证书,接受委托或者指定,为当事人提供法律服务的执业人员。律师应当维护当事人合法权益,维护法律正确实施,维护社会公平和正义。第三条律师执业必须遵守宪法和法律,恪守律师职业道德和执业纪律。律师执业必须以事实为根据,以法律为准绳。律师执业应当接受国家、社会和当事人的监督。律师依法执业受法律保护,任何组织和个人不得侵害律师的合法权益。
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工作失误被公司辞退有没有赔偿
[律师回复] 解析:1、在实际操作中,员工由于自身错误而遭到解雇并不会得到任何经济补偿,尤其是当此类错误严重违反了公司的规章制度,给用人单位带来了重大损失,或者员工因触犯国家法律法规,导致刑事诉讼败诉之后,公司有权进行立即解除劳动关系的行为。2、然而,无论怎样,公司都必须依法支付职工应得的薪资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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没有作案动机的盗窃罪怎么处理
[律师回复] 解析:通常情况下,盗窃罪成立需要满足以下几个法定条件:首先,主观方面只能是故意为之;其次,主体的限定是所有的普通自然人;再者,侵犯的客体是他人合法拥有的财产所有权;最后,客观层面上,行为人实施了窃取数额较大或者多次窃取他人财物的行为。然而,并非所有的盗窃行为都会被认定为盗窃罪。对于那些存在轻微盗窃行为,因为自然灾害或者生活贫困而偶然实施盗窃的行为,或者是受到威胁参与盗窃活动,没有获得任何分成或只获取少量分成的行为,可以不视为盗窃罪进行处理,但是如果必要的话,主管部门有权给予适当的处罚。此外,我们还需要将家庭成员之间的盗窃行为和社会上的盗窃犯罪行为区分开来。根据相关法律法规,对于这类案件,一般情况下可以不按照犯罪处理;但是如果确实有必要追究其刑事责任,在处理过程中也应该与社会上的盗窃案件有所区分。根据相关法律规定,虽然盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的标准,但是情节轻微,并且符合以下任一情形的,都可以不作为犯罪处理:1、年龄在16岁至18岁之间的未成年人实施盗窃行为的;2、能够全额退还赃物、赔偿损失的;3、主动向公安机关自首的;4、被迫参与盗窃活动,没有获得任何分成或者只获得少量分成的;5、其他情节轻微、危害程度较小的。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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员工工作14年被辞退的补偿是什么
[律师回复] 解析:当员工在企业中服务长达14年时,若不幸遭遇到解雇,其所获得的相关补偿将根据过去十二个月的月均薪资水平执行,如若存在非法解除雇佣关系行为,相关赔偿金将按照24个月薪资标准给予合法支付。通常情况下,经济补偿金额不得超出十二个月薪水,且此皆为法律明文规定之范围。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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国家工作人员受贿罪怎么算
[律师回复] 解析:根据我国刑法相关规定,认定构成受贿罪需要满足以下四个条件:首先,犯罪主体须为国家工作人员;其次,在犯罪主观心态方面,必须具有明确的故意心理状态;再次,受贿罪所侵害的直接客体,是国家机关工作人员的职务廉洁性;最后,从客观行为来看,行为人需利用其职务上的便利,向他人索要或非法收取现金,并为他人谋求利益。法律依据:《刑法》第三百八十三条对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。第三百八十六条对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
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