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天津侵权人打官司推荐文章
公司必须给职工缴纳公积金与社保吗
建立劳动关系后公司必须给职工缴纳住房公积金和社保,住房公积金跟社保是不一样的,缴纳公积金和社保的时间都是建立劳动关系后的30天之内,交住房公积金应该到当地的住房公积金管理中心办理,社保现在都是到税务机关交纳的。
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2024-05-24
股权转让税率是多少,如何计算缴税数目?
股权转让税率是20%,计算方式为应纳税所得额=财产转让收入-财产原值-转让中发生的合理费用,应缴个人所得税=应纳税所得额×20%。具体情况涉及方面比较多,而且内容较为复杂,我们一起在正文中进行详细说明。
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2024-05-24
杭州人才引进落户条件是什么?
杭州人才引进落户条件持有本科学历,年龄在45岁以下或者持有专科学历,年龄在35岁以下的,在杭州缴纳社保。如此看,在杭州人才落户新政策中,对落户门槛大大降低,毕业生可以选择单位或者人才市场为落户地。
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2024-05-24
集体诉讼代表人委托书怎么写?
集体诉讼代表人委托书需要包括具体产生纠纷案件的情况,代表人的姓名或者名称、代理事项、权限和期间,并由委托人签名或者盖章。委托书授权不明的,被代理人应当向第三人承担民事责任,代理人负连带责任,最后需要在委托书末尾签名生效。
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2024-05-24
退休人员返聘工资个税该如何计算
应按“劳务报酬”缴纳个人所得税,《劳动合同法》第二十一条规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,当劳动者达到法定退休年龄时,不仅已经签订的劳动合同应终止,而且,已不存在建立新劳动合同的条件。
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2024-05-24
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天津侵权人打官司问答推荐
最新侵占罪的数额标准如何认定
[律师回复] 解析:(一)对于侵占他人财物数量达到2万元及以上而不足10万元的行为,应当被视为“数额较大”,根据法律规定,应当予以立案追究其刑事责任,同时处以两年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑罚。(二)侵占他人财物数量超过10万元的情况,则构成了“数额巨大”犯罪,将面临两至五年的有期徒刑以及相应罚金的处罚。(三)若存在下列任一种情节,即视为“其他严重情节”,需要处以两至五年的有期徒刑以及相应罚金的处罚:1.侵占残疾人、老年人、未满十四周岁的未成年人或者丧失劳动能力者的财物;2.侵占灾民、移民、受救助对象的财物;3.其他严重情节的情况。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
法律咨询...
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职务侵占罪数额巨大如何判
[律师回复] 解析:对涉案者应判处至少三年但不超过十年的有期徒刑,同时须缴纳罚金。在公司、企业或其他相关机构中担任职务的工作人员,如果利用其职务所赋予的职权便利条件,将本单位的财产据为己有且数额达到一定程度,将会被判以三年以下有期徒刑或者拘役,同时还要处以罚金;若侵吞公款金额较大则会面临更严重的刑罚,即三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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如何界定企业高管职务侵占罪
[律师回复] 解析:若要明确判断是否构成职务侵占罪,需严格遵循以下五大构成要件:首先,侵犯客体应为公司、企业或其他组织的财产所有权;其次,在客观方面,其主要表现形式便是通过不正当手段,非法侵占本单位所拥有的财物,并且这个数额须在特定范围内,即达到了法定的“数额巨大”标准,也就是侵吞的金额高达六万元人民币以上;再次,从犯罪主体角度来看,此类犯罪的实施者必须是公司、企业或其他组织内部的工作人员;最后,在主观意识层面,行为人必须具备明确的故意心态,并怀揣着非法占有公司、企业或其他组织财物的不良企图。换言之,行为人试图在经济领域中获取对本单位财物的占有、收益以及处分权,而无论他们是否已经实际获得或行使了这些权力,都不会影响到犯罪的成立与否。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。
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职务侵占罪十万判多少年
[律师回复] 解析:对于职位侵占罪中涉及到的十万元金额,按照法律规定,这已经达到了数额较小的级别,将会被判处五年以下的有期徒刑或者拘留役处罚。然而如果犯罪数额进一步增至巨大,那么违法者将面临更为严重的惩罚,即五年以上的有期徒刑,并且可能会被同时剥夺其个人财产。职务侵占罪,是指在公司、企业或者其他单位内部,某些人员利用自己的职务便利,将本应属于单位所有的财务非法据为己有的行为,且涉案金额必须达到一定程度才构成犯罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。第二百七十二条
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侵占罪不立案警方能处理吗
[律师回复] 解析:涉及到非法侵占行为,警方是否予以受理,主要取决于该事件是否符合立案的基本条件,以下是具体的分析阐述:首先,关于非法侵占问题,建议当事人首先选择报警,但若经警方介入处理后无法解决矛盾纠纷,则可考虑向相应地区的法院提起诉讼。其次,对于非法占有的他人财产现象,当其数额到达一定的限度并且行为人始终拒绝归还时,司法机关可依法对行为人处以二年以下有期徒刑、拘役或罚金的惩罚,且若是数额较大甚至存在其他恶劣情形者,行为人将会面临更为严厉的二年以上五年以下有期徒刑,并同时附加罚金刑罚。更为特殊的情况是,倘若行为人非法占有他人遗失物品乃至埋藏之物,且该行为导致的财产价值总额也在一定的范围内,而行为人拒不交出被占财产,则应依照现行法律法规进行处理。依照上述相关法律规定,当行为人为满足个人目的擅自将受托管理的他人财物非法据为己有,且涉案金额抵达一定规模且行为人未能及时归还时,司法机关有权对其实施二年以下有期徒刑、拘役或罚金的惩戒。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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