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工伤保险单位和个人缴费比例各是多少?
工伤保险单位缴纳约0.5-1.2%,个人不缴费。按照国家相关规定,日常生活中所说的五险一金和其缴纳比例分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险单位缴纳约1%,个人不缴费。
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2024-11-11
公司法人免责协议怎么写
写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜,经友好协商,订立协议分条举例。如第一条:直接责任人和实际管理者为甲方。第二条:甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字,写明时间。
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2024-11-11
《劳动法》规定退伍军人安置未安排上岗应该起诉吗
应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规,对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的,由人民政府安排工作;用人单位在同等条件下,优先录用或者聘用退役军人。
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2024-11-11
人才引进入职协议书怎么写
甲方因工作需要,现委托乙方招聘相关的_人才,经双方充分协商,议定以下条款,以便双方共同遵守。1、甲方的权利和义务 2、乙方的权利和义务3、收费及退款事宜 4、本协议一式_份,双方各执_份,签字并盖章后生效。
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2024-11-07
房产证上写了单独所有,属于夫妻共同财产吗
房产证标明单独所有不一定是夫妻共有财产。婚后共同出资购房属于共同财产,但婚后一方父母出资且明确表示只赠与给己方的,归单独所有方所有。夫妻共同财产还包括知识产权收益、继承或赠与的财产(除特定情况外)、生产、经营、投资收益、工资、奖金、劳务报酬等。
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2024-10-31
财产分割
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天桥区伤残赔偿起诉状撰写问答推荐
伤残就业补助金如何计算一次性
[律师回复] 伤残就业补助金的计算方法是这样的:1.先确定赔偿基数:通常就是当地上一年度职工每个月的平均工资。2.再明确伤残等级:不同的伤残等级,对应的赔偿比例是不一样的。3.接着计算赔偿年限:这个要根据劳动者和用人单位之间劳动关系存续的时间来确定,一般是一定的月数。比如说,5级伤残对应的就是30个月。4.最后进行计算:用赔偿基数乘上赔偿比例,再乘上赔偿年限,这样就能算出伤残就业补助金的具体数额了。要注意,具体的计算标准和相关规定,不同地区可能会有所不同。在实际计算的时候,一定要按照当地的法律法规和政策来执行。要是你还有不清楚的地方,可以向当地的劳动保障部门咨询,或者找专业的律师问问。
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公证处可以代写婚内协议吗
[律师回复] 公证处一般是可以代写婚内协议的。1.公证处有专业的法律文书起草本事,能按照双方的想法和要求,用合法、规范的方式写出婚内协议。2.代写时,公证员会仔细查看协议内容,保证它符合法律规定,像不能违反公序良俗,也不能侵害别人合法权益等。3.但能不能代写,以及代写的具体流程、要求,不同地区的公证处可能会有不一样的规定。4.通常情况下,双方要带上有效身份证件、结婚证这类相关材料到公证处,跟公证员说明代写的需求,并且配合提供必要的信息。总之,只要在合法合规的范围内,公证处能够帮当事人代写婚内协议,以此来保障当事人的合法权益。
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工伤九级伤残可以领多少钱
[律师回复] 工伤九级伤残能领取的钱包括一次性伤残补助金等。具体说明如下:1.一次性伤残补助金:是9个月的本人工资。2.若解除劳动关系,还能领一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府来规定。比如说,有的地区一次性工伤医疗补助金是8个月的统筹地区上年度职工月平均工资,一次性伤残就业补助金是10个月的统筹地区上年度职工月平均工资。3.除此之外,工伤职工治疗工伤产生的医疗费用、住院伙食补助费等,都可以按照规定去报销。总之,工伤九级伤残具体的赔偿金额得根据实际情况来计算。这样做的目的,就是为了保障工伤职工的合法权益,让他们在遭受工伤后能得到应有的补偿。
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工伤无伤残级别赔多少钱
[律师回复] 工伤即使没有伤残级别,也是能获得一定赔偿的。具体赔偿内容如下:1.医疗费:按照实际治疗所花费的费用来支付。2.停工留薪期工资:员工原有的工资福利待遇不会改变,由所在单位按月进行支付。3.住院伙食补助费:其标准由统筹地区人民政府作出规定。4.外地就医的交通、食宿费:会按照相关规定予以报销。5.辅助器具费:如果因日常生活或者就业需要,经过劳动能力鉴定委员会确认后,会按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。另外,还可能会有护理费等其他费用。具体的赔偿金额要根据实际情况确定,像医疗费用支出多少、停工留薪期的长短等因素都会影响。而且,各地区的赔偿标准也许会有所不同。要是想了解详细情况,可以向当地的劳动保障部门进行咨询。
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苏州伤残十级伤残一般能赔几万
[律师回复] 苏州伤残十级的赔偿金额包含多个部分,具体如下:1. 一次性伤残补助金:标准是7个月的本人工资。2. 实际发生费用:像医疗费、住院伙食补助费等,按规定进行赔偿。3. 解除劳动关系补偿:若解除劳动关系,有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般二者合计在4万到8万左右,不过具体数额会受地区差异、工资水平等因素影响。4. 其他损失赔偿:要是因工伤还有其他损失,总体而言,伤残十级的赔偿金额大概在10万到15万左右。但需要注意的是,实际的赔偿金额得根据具体案件来计算,不同案件情况会有所不同。
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