病假工资规定有，一般病假工资会根据员工在职的工作年限进行计算。如果员工的病假超过两个月，并且工作人员的的工作年限在十年以下，则需要支付员工两个月的工资的百分之七十。如果工作人员的工作年限在十年以上，则需要发放工资的百分之八十。

1、首先购买交强险。2、足额的第三者责任保险：3、车上人员责任险：车上人员责任险是车辆商业险的主要保险，它主要功能是赔偿车辆因交通事故造成的车内人员伤亡的保险，一般每个座位的保额为1-5万元。4、车损险：5、盗抢险、玻璃、自燃、划痕险结合自己的需求购买。

合同诈骗属于犯罪行为哈。要是心里想着非法占有，在签合同或者履行合同期间，把对方当事人的财物给骗到手了，而且数额还比较大，那就构成合同诈骗罪啦。量刑呢，主要看犯罪的数额和情节咋样。数额大的话，要蹲三年以下的牢，或者被拘役，还得罚点钱；要是数额巨大或者有其他严重情节，就得蹲三年以上十年以下的牢，还要罚钱；要是数额特别巨大或者有其他特别严重情节，那就要蹲十年以上的牢，甚至是无期徒刑，还得罚钱或者没收财产呢。

在劳动关系里呀，有时候会出现劳动合同单方面变更的情况呢。比如说劳动者呢，经过培训调岗之后还是没达到标准，还有就是企业因为经营需要去调整岗位之类的。企业要是想行使这个权利，那可得合法合理呀，得遵循公正平等的原则，而且还得严格按照法律法规的程序来，可不能随随便便就变更劳动合同啦。

劳动法规有规定，劳动者离职时，工资得按照实际出勤天数以及加班时间来计算。一般来说，月实际工资是用月工资除以 21.75 后，再乘以实际出勤天数（这种算法适用于每周工作五天、每天八小时的情况）。这可是《中华人民共和国劳动法规则》里明确说的关于劳动者离职薪酬的计算方式哦。