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协商一致解除劳动合同有失业金吗
我国《社会保险法》规定,协商一致解除劳动合同时,若用人单位主动提出,劳动者符合条件可领失业保险金;若劳动者主动提出,则不能领取。失业前需缴纳失业保险费满一年,非自愿失业并完成失业登记,方可申请。用人单位应开具证明并备案,劳动者需在60日内申报并携带资料办理手续。失业人员还需定期报到以持续领取。
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2024-06-22
社保纠纷
北京婚假国家规定2024有什么最新内容?
国家关于婚假的规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
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2024-06-22
定金罚则的内容和适用条件?
所谓定金罚则,就是给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金。收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。1、必须有违约行为的存在。2、必须有合同目的落空的事实。3、违约行为与合同目的落空之间有因果关系。
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2024-06-22
土地补偿款家庭内部怎么分配
家庭征地补偿款如何分配?一般来说,若农村家庭在征地中获得补偿款,每位曾承包土地的成员都有权分享。具体每人应得多少,可通过家庭成员共同协商确定。这样既能保障每位成员的权益,又能促进家庭和谐。
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2024-06-22
补偿标准
信用卡逾期找法务协商分期会降额度吗
信用卡分期后被降额可能性低,但存在。分期服务为银行创造收益,成为持卡人降低债务负担的途径。尽管分期不直接影响个人信用记录,但新版征信系统将纳入分期信息,依赖分期降负债不再可行。
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2024-06-22
银行纠纷
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通化工程内部承包协议拟定问答推荐
非法拘禁罪的认定要件包括几种
[律师回复] 解析:首先,针对非法拘禁行为,根据相关法律法规,其构成要素主要包括四个方面内容:第一,犯罪客体,即非法拘禁行为直接侵犯了他人享有充分自主行动的身体自由权。第二,犯罪客观方面,具体表现形式为通过非法手段强行剥夺他人身体自由的恶劣行径。第三,犯罪主体,这类行为的实施者既可能是国家公职人员,也有可能是普通民众。最后,犯罪主观方面,非法拘禁行为人在实施此类行为时,必须具备明确的故意心态,且其目的在于剥夺他人的人身自由。其次,对于非法限制他人人身自由的行为,根据相关法律规定,应处以十天至十五天的拘留,同时还需缴纳五百元至一千元不等的罚款;若情节相对轻微,则可处以五天至十天的拘留,以及二百元至五百元的罚款。再次,关于非法拘禁罪的量刑标准,主要分为以下几个层次:第一,对于触犯该罪名的罪犯,应判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉惩罚。如果存在殴打、侮辱等恶劣情节,将依法从重处罚。第二,若因非法拘禁导致受害人重伤,则应判处三年以上十年以下有期徒刑。第三,若非法拘禁行为导致受害人死亡,则应判处十年以上有期徒刑。第四,若在拘禁过程中使用暴力导致受害人伤残甚至死亡,则应按照故意伤害罪、故意杀人罪的相关规定进行定罪处罚。第五,对于国家机关工作人员利用职务之便实施非法拘禁行为的,将依据上述规定从重处罚。法律依据:《刑法》第二百三十八条【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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女人借买房名义骗婚走法律程序应该如何走
[律师回复] 解析:在面对婚姻欺诈行为时,受害者可采用两种法律手段进行维权:刑事救济与民事救济。当受害人决定向法院提起离婚诉讼之后,法院经正式受理并深入调查核实相关证据证明存在婚姻欺诈事实时,鉴于该行为已经触犯刑法中的诈骗罪,法院应立即暂停诉讼程序,并将案件移送至公安部门进行依法处置。对于受害人急需尽快结束婚姻关系的情况下,若仅仅因为双方在婚前相处时间较短,婚后性格不合,或者由于配偶离家出走、无法联系等原因,导致双方未能构建稳固的夫妻感情,或者确实存在夫妻感情破裂的情形,受害人也可以选择以公告形式完成法律程序。法律依据:《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
律图铜梁...
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男方出轨协议离婚女方要求赔偿吗
[律师回复] 解析:在通常情况下,男性出轨并不会导致女性获得赔偿。然而,当此种出轨行为演变为重婚、或与第三者保持长期稳定关系等重大过错现象,从而引发夫妻双方离婚的问题,而在此过程中,女方并无任何过失之处时,女性则有权向法院提起赔偿诉讼。法律依据:《民法典》第一千零九十一条有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。
律图乌鲁...
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离婚协议房产归男方但未过户会有什么后果
[律师回复] 解析:在离婚财产分割之后,若未能进行产权变更登记,将会产生如下法律后果:首先,原房屋所有权人将继续享有其全部权利;其次,根据事先协议或抚养判决所赋予的房产权益将无法得到确认和实现。这主要是由于在我国,不动产物权变动的法定生效条件为完成产权变更登记手续,因此,如未进行过户操作,则所有权将无法发生实质性的转移。法律依据:《民法典》第二百零九条不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源,所有权可以不登记。
律图武汉
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老板叫我写同事工伤的过程涉及法律责任吗
[律师回复] 解析:在此,我要明确告知您,并不存在所谓的“工伤鉴定不还钱”情况。我在此建议您首先前去申请工伤认定程序。根据劳动法律法规之规定,用人单位有责任在事故伤害或被确诊为职业病之日起的第三十个自然日,向所在地区的劳动保障行政部门进行申报。若用人单位未能按照规定履行申报义务,那么工伤职工或其亲属、工会组织有权在一年内,直接向劳动部门提交工伤认定申请。而对于劳动者或其亲属而言,申请工伤认定时,需填写《工伤认定申请表》。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断;鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
律图湖北
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