通化劳务损害纠纷律师
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不履行赡养义务的法律后果有哪些
劳动者与用人单位签订劳动合同且已缴纳工伤保险。工作期间因伤病被认定为工伤并评为五级至十级伤残。劳动关系解除或终止时,劳动者可申请工伤保险金。具体支付标准由地方政府制定,由工伤保险基金支付。
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2024-06-01
收养赡养
劳动报酬与工资的区别在哪里
1、可以理解为劳动报酬是广义的,工资薪金是狭义的。2、劳动者报酬 指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬。3、劳动报酬,包括:工资薪金。一次性的劳务费、稿酬所得等一切劳动所得。4、工资薪金,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。
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2024-06-01
个人与个人可以签署劳务合同吗有效吗
依照我国现行法律法规,劳动者与企业签订劳务派遣协议时,可订立劳务合同明确报酬和服务期限等。对于个人是否有权签劳务合同,符合条件下,个体公民有权与其他自然人签订,但需双方具备完全民事行为能力,自愿平等,且不违反法律和社会公共道德。
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2024-06-01
劳动合同
劳动合同法第三十六的内容是什么?
劳动合同法第三十六的内容是用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位和劳动者协商一致,可以合法解除劳动合同。如果协商是由用人单位提出的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
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2024-06-01
故意伤害案侦查阶段犯罪嫌疑人不用拘留吗
腰椎第1节脊椎压缩性骨折的伤残级别需考虑其对生活和社会活动能力的影响。根据伤情、住院治疗及并发症状,可能评为十级;若存在骨碎片凸出或三度压缩性骨折,可能评为九级;若治疗后仍有肌力消失等严重并发症,可能评为八级伤残。
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2024-06-01
暴力犯罪辩护
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通化劳务损害纠纷问答推荐
车损险保额应该如何确定
[律师回复] 解析:确定车辆损坏险保额的三大策略:1、根据新车购置价设定保额,这是保险公司所认可的全额投保策略,一旦发生事故,被保险人即可获得实际损失的完全补偿;2、依据投保时的实际价值,此即新车购置价扣除折旧金额之后的价格来确定保额。虽然采用这一方式可以使保费缴纳相对优惠一些,但实际上却属于保额不足的情况。原因在于,若发生局部损失,保险公司仅能以实际价值与新车售价之间的比例进行相应的比例赔偿;也就是说,由于投保人是基于汽车实际价值进行投保,因此所有汽车零部件的保额均以其折旧价值作为理赔标准。倘若在维修过程中需要更换新的零部件,保险公司将参照该零部件的折旧价值,向车主支付一定比例的修理费用;3、由投保人和保险公司共同商议并确定保额,这种投保方式主要适用于稀有车型或者罚没车辆等特殊情况。由于稀有车型在市场上的价格往往缺乏对比性且价值较高,而罚没车辆的购买价格则常常偏低。法律依据:《中华人民共和国保险法》第四十条保险标的的保险价值,可以由投保人和保险人约定并在合同中载明,也可以按照保险事故发生时保险标的的实际价值确定。保险金额不得超过保险价值;超过保险价值的,超过的部分无效。保险金额低于保险价值的,除合同另有约定外,保险人按照保险金额与保险价值的比例承担赔偿责任。
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黑社会性质故意伤害罪判几年
[律师回复] 解析:在判定犯有故意伤害罪的被告人应当承受何等程度的惩罚时,主要依据其对受害者所造成的不幸伤害进行判定。具体地说,可以将此类案件分成三个级别:如果仅仅导致受害者轻微受伤,则应判处被告三年以下有期徒刑、拘役或管制处罚;如若导致受害者身体严重受损,即构成重伤,那么被告就需要接受三年以上但不超过十年的有期徒刑处罚;倘若被告的行为导致受害者失去生命,或者使用极其残忍的手段使受害者遭受严重残疾,那么被告就必须面临十年以上直至无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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职务侵占罪两年了怎么判
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,对于职务侵占数额较多,已经超过六万元但不超过一百万元的情况,将被判处五年以下有期徒刑或拘役。至于数额特别巨大的情况,则是指超过一百万元的职务侵占行为,将面临五年以上有期徒刑,同时还可能被课以没收财产的处罚。对于具体的量刑标准,依据以下几种不同的情况,在相应的幅度内进行确定:首先,如果职务侵占的数额达到了数额较大的起点,那么就可以在两年以下有期徒刑和拘役的幅度内确定量刑起点;其次,如果职务侵占的数额达到了数额巨大的起点,那么就可以在五年到六年有期徒刑的幅度内确定量刑起点;最后,在确定了量刑起点之后,还需要考虑职务侵占的数额以及其他影响犯罪构成的犯罪事实,从而增加刑罚量,最终确定基准刑。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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职务侵占罪共同犯罪20万会判多久
[律师回复] 解析:根据我国现行法律法规的相关规定,贪污或受贿金额达到人民币三万元(含)至二十万元(不含)之间的行为应当被判定为涉嫌构成“数额较大”犯罪,对此类案件施以三年以下有期徒刑或拘役等刑事处罚,同时处以罚金或没收财产。而对于贪污或受贿金额超过人民币二十万元(含)但未达三百万元(不含)的情况,则应视为“数额特别巨大”犯罪,将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚,同时还需承担罚金或没收财产的附加责任。此外,若在服刑期间表现良好且符合法定条件,罪犯有可能获得相应的减刑待遇。法律依据:《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。第一条贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。第二条贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。第三条贪污或者受贿数额在三百万元以上的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额特别巨大”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
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职务侵占罪起诉金额是多少
[律师回复] 解析:对于职务侵占罪的起诉金额标准,在不同的案件情境中会存在差异。依据最高人民检察院与公安部共同制定的相关法规,公司、企业或其他单位的工作人员,如果利用其职务上所享有的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到了三万元人民币以上,那么此种行为便应当被视为职务侵占罪并进行立案追诉。然而,亦有部分资料显示,职务侵占罪的涉案金额只要在五千元至一万元人民币之间,就应该受到法律的追究。除此之外,根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十四条的明确规定,职务侵占罪的涉案金额必须要达到十万元人民币以上,才能够构成刑事犯罪。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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