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工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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2024-11-11
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
物业公司注册流程应该怎样办理
在我国相关的物业公司在注册时,相关的注册应按照股东的出资比例、公司类型、名字进行确定后递交证明材料,由我国的工商部门进行审核办理。相关的工商部门按照上交的材料,对这类公司的注册进行审核办理。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
设立保险公司注册资本最低限额是多少?
设立保险公司注册资本最低限额是:人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定,设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元,保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司,实收货币资本金不低于人民币五亿元,在特定区域内经营业务的保险公司,实收资本金不低于人民币二亿元。
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2024-11-11
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同江市打劳动合同争议官司问答推荐
执行和解协议能否约定违约金
[律师回复] 执行和解协议能设定违约金。它指的是在执行阶段,当事人按意愿达成协议。只要这种约定不违法、不违道德风俗,且符合真实意愿,那就有效。这种设定帮助督促履行。不过要知道,若有任意一方不遵守和解协议,另一方有权请求复原。同时,假使有人通过欺骗或威胁(也包括当事人不履行)来签订和解协议,法院可以接受当事人要求,恢复对原法律文件的执行。
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单方违约怎么解除协议
[律师回复] 单方面解除协议需要满足特定条件。首先,违约必须导致协议目的无法达成。有两种方法可终止协议:首先,违约达到法定或约定程度可通过书面形式提出解除协议并送达违约者进行解约;其次,若违约方不同意解约,则可通过法律程序(如法院或仲裁)来争取解约。请注意,解约权有时间限制,若在适当时间内未决定是否解约,解约权会消失。尽管如此,违约方仍须承担违约责任,而守约方可要求对方赔偿损失和支付违约金等类似责任。
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合同纠纷开庭审理完官司多久判决
[律师回复] 关于合同纠纷案裁定期限,没有硬性的法定时间规定。通常情况下,简易程序从立案到审判3个月内完成;而如果是普通程序,审判周期为6个月。但这些都仅供参考,实际上可能因案件的复杂性、取证难易度以及法院工作安排等多种原因有所变动。若案件涉及特殊程序如鉴定和公告送达,审判期也将相应延长。因此,在等待审判结果时,请耐心等待,并留意法院的通知。
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离婚争夺抚养权问题
[律师回复] 你好,离婚争取小孩抚养权问题,可以委托律师介入处理。
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两岁以下的孩子抚养权爸爸争 怎么办
[律师回复] 首先,法律上一般倾向于将两岁以下的孩子抚养权判给母亲,但这不是绝对的。如果父亲能证明母亲存在以下情况,对孩子成长明显不利,那么他争取抚养权就有一定合理性:母亲患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病,子女不宜与其共同生活;母亲有抚养条件不尽抚养义务,而父亲要求子女随其生活;或者因为其他原因,子女确实无法随母亲生活。作为孩子母亲,你可以强调自己的抚养优势。同时,展示自己和孩子的亲密关系,如日常的照顾、陪伴孩子的时间等,这些对孩子的情感发育很重要。如果是母乳喂养,这也是一个有利因素。如果父亲提起诉讼争夺抚养权,你可以收集相关证据来反驳他的主张。
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