年平均工资的计算方式是：全年的平均工资的计算方法是全年的总收入除以12个月;月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资;日工资：月工资收入÷月计薪天数。

驾驶校车超速的处理是：超速20%以下的，警告处罚;超速达到20%至50%的，将会扣除六分的驾驶分。任何车辆都不能超速驾驶，如果发生在高速公路上超速行驶的，将会扣除全部的驾驶分。

职工晚婚假按照平均工资标准计算工资。我国鼓励职工晚婚晚育，在政策上也有相关优惠。晚婚的职工，可以在三天婚假基础上增加天数，在这个期间，工资标准不变。单位不得以休假等事由扣工资，如果职工实行的是绩效工资，则可以按照日平均工资计算。

根据《工资支付暂行规定》第四条：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。

交通逃逸案的处理时间受多种因素影响，像案件复杂程度啦、证据收集情况啦，还有相关部门工作效率之类的。通常要是证据够充分、事实清楚，处理起来几个月就能搞定；要是案件复杂，那可能得半年甚至更久呢。 处理交通逃逸案的时候，公安机关交通管理部门会着手调查事故，把证据都收集起来，还会询问当事人啥的，就为了把事情弄清楚，给受害者一个交代。