铜陵产品合同违约调解律师
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铜陵产品合同违约调解推荐文章
东莞司法上户口亲子鉴定办理流程攻略全解(2024年整理)
上户亲子鉴定属于司法亲子鉴定,是现行户籍管理条例规定的非婚生育、政策外生育等原因导致婴儿未登记时,由司法亲子鉴定报告作出的鉴定。户籍部门无权指定哪家机构为指定鉴定机构。只要是司法部颁发的具有司法鉴定资质的亲子鉴定机构,出具的司法亲子鉴定报告都是可以认可的。
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2024-06-03
2024新《劳动法》产假工资规定有哪些?
女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或流产的医疗费用,按生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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2024-06-03
房产证加名字新政策有哪些内容?
1、买卖情况下房产证加名字需要的手续:买卖双方提供持房地产转移登记申请书、房地产买卖合同到国土房管局交易登记部门申请房地产权转移登记,增加房屋产权共有人。2、赠与情况下房产证加名字需要的手续:1、购房者到房产委托公证部门办理房屋的赠与公证。2、到国土房管局的测绘部门出具测绘附图。
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2024-06-03
房产税税收优惠政策有哪些?
1、国家机关、人民团体、军队自用的房产免征房产税。但上述免税单位的出租房产不属于免税范围。2、由国家财政部门拨付事业经费的单位自用的房产免征房产税。但如学校的工厂、商店、招待所等应照章纳税。3、宗教寺庙、公园、名胜古迹自用的房产免征房产税。但经营用的房产不免。
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2024-06-03
二手房产过户需要什么手续和费用标准是什么
需要的手续有:①二手房房屋所有权证书;②二手房买卖合同;③二手房双方当事人身份证原件及复印件;④二手房房屋所有权登记申请书(收件窗口领取)。过户费用有:房产过户交易手续费、房产过户合同印花税、契税、房产过户权证印花税、过户手续费等。
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2024-06-03
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铜陵产品合同违约调解问答推荐
休产假期间被要求在家工作是违法的吗
[律师回复] 解析:如在妇女休产假期间,雇主仍试图强制执行工作义务,此举实属违反劳动法律法规。在此情况下,职工完全有权利拒绝接受此类工作部署。倘若雇主采取强制措施或单方面解除劳动合同,这无疑构成了雇主对劳动合同的非法解除,此时,雇主要承担相应的法律责任,需向劳动者支付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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未成年人打工违法吗
[律师回复] 解析:在法律上,对未成年人的行为能力进行评估取决于其年龄。根据相关法律规定,凡年满十六周岁者,皆可视为具有完全民事行为能力;然而对于十六周岁至十八周岁之间的公民而言,如果他们能依靠自身的劳动获取稳定且主要的生活来源,则也可以被认定为完全民事行为能力人。然而需要特别指出的是,根据我国现行法律法规,任何用人单位都不得招聘未满十六周岁的未成年人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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对民事调解书申请再审管辖法院程序是什么
[律师回复] 解析:关于民事诉讼案件的再审程序流程如下所示:首先,当事人需向所在地区的人民法院提交再审申请以及相关的证据资料。其次,人民法院在收到再审申请后,应在三个月之内对其进行严格的审查,若发现符合法定条件的将依据相关法律法规裁定启动再审程序;反之,则会以书面形式裁定驳回申请。最后,经过再审程序后,人民法院将会根据实际情况作出相应的判决结果。所谓“再审流程”,即是指人民法院及人民检察院在发现已生效的判决和裁定在认定事实或者适用法律方面存在错误时,依法提出并进行重新审理的一系列程序步骤。法律依据:《民事诉讼法》第一百九十八条各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书,发现确有错误,认为需要再审的,应当提交审判委员会讨论决定。最高人民法院对地方各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书,上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书,发现确有错误的,有权提审或者指令下级人民法院再审。
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捡拾废品是否构成盗窃罪
[律师回复] 解析:关于“拾得与盗窃之间的界限”这个话题,首先,我们明确指出,作为一个遵纪守法的普通民众,在发现身边的遗失物品并予以捡拾时,大可不必过度忧虑自身行为是否触犯了法律条例。然而,如果我们所捡拾到的物品属于贵重奢侈品级别的高档物品,并且在明知该物品的所属权属于原所有者却没有做出归还的决定时,这便很有可能会被认定为刑法中所规定的侵占罪。其次,无论所盗窃的赃物价值大小如何,它都应当被视作一种严重违反法律法规的行为。尤其是当这种盗窃行为的涉案金额达到了一定的标准,或者是在一段时间内反复出现时,就更有可能被判定为刑事犯罪。最后,我们需要明确区分“捡拾”和“盗窃”两个概念。前者是指在他人无意识或故意丢弃的情况下,对这些财物进行合理合法的捡起行为;后者则是指以侵犯他人财产权益为主要目的,通过各种秘密手段来获取公共或私人财物的非法行为。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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公司用产品抵工资能否拒绝
[律师回复] 解析:依照现行的法律规定,企业将产品作为工资结算的方式是不被认可的。原则上,所有的员工薪资均须以法定货币形式进行支付,且不得使用实物或其他有价值的证券来代替货币支付。在此方面,雇主有权自主决定如何发放员工工资,亦可委托银行代理发放工资事宜。雇主必须编制详细的书面记录,包括支付给每位员工的工资数额、支付日期以及领取人的姓名等信息,并且需要由领取人亲自签名确认,这些记录需妥善保管至少两年以便日后查询。此外,雇主在支付工资时还应该向每一位员工提供一份详尽的个人工资清单。法律依据:《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
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