解析:
在法律上,对未成年人的行为能力进行评估取决于其年龄。
根据相关法律规定,凡年满十六周岁者,皆可视为具有完全民事行为能力;
然而对于十六周岁至十八周岁之间的公民而言,如果他们能依靠自身的劳动获取稳定且主要的生活来源,则也可以被认定为完全民事行为能力人。
然而需要特别指出的是,根据我国现行法律法规,任何用人单位都不得招聘未满十六周岁的未成年人。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。