通州区辞职拖欠工资起诉律师
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通州区辞职拖欠工资起诉推荐文章
宁波15年工龄退休工资多少
不定。由基本工资、工龄工资、绩效工资等构成。基本工资:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。工龄工资:每年30元,随着工龄增长。工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则。绩效工资:月份和年奖金。
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2024-05-30
职业病具体有哪些,职业病鉴定去哪里?
1、尘肺。病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺。2、职业性放射性疾病。3、职业中毒。4、物理因素所致职业病。5、生物因素所致职业病。6、职业性皮肤病职业病鉴定依法应该在经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准的承担职业病诊断的医疗卫生机构。
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2024-05-30
离职补偿金个税怎么计算
个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
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2024-05-30
探亲假工资待遇如何
用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。
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2024-05-30
退休兼职的相关规定是什么
公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
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2024-05-30
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通州区辞职拖欠工资起诉问答推荐
职务侵占罪的立案要件包括什么
[律师回复] 解析:本罪名的成立必须满足以下几个基本要素:首先,行为的客体必须涉及到公司、企业以及其他相关单位的合法财产权;其次,行为的客观表现形式应体现为利用自身当前职务之便,非法侵占本单位的财务资源,并且达到特定金额标准;再次,本罪的实施者必须是具备特殊身份的主体,主要包括公司、企业或者其他相关单位的在职员工;最后,从主观层面来看,行为人必须存在明确的故意心态,并怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的不良意图。这意味着,行为人试图在经济领域中获取对本单位财物的占有、收益和处分的权力,而无论其是否已经实际获得或行使了这些权力,都不会影响到本罪名的成立。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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无锡职务侵占罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:以下将针对不同情况给出适当的刑期起点建议,以便于审判过程中的量刑决策。当涉及到金额较少的情况时,如达到了规定的数额较大起点时,可依据相关法律法规在二年以下有期徒刑或拘役的范围内确定刑期起点;而对于金额较大的情况,例如达到了数额巨大起点,则可以在五年至六年有期徒刑的幅度内确定刑期起点。在此基础之上,还需要考虑职务侵占的具体数额以及其他可能影响犯罪构成的因素,从而进一步增加刑罚量,最终确定基准刑。关于职务侵占罪的量刑标准,根据我国现行法律规定,其数额较大的标准为六万元人民币以上,数额巨大的标准则为一百万元人民币以上。其次,我们需要明确什么是职务犯罪。它是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体的工作人员,利用其已经获得的权力,实施贪污、受贿、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守等行为,侵犯了公民的人身权利和民主权利,破坏了国家对公务活动的规章制度,且根据相关法律规定应受到刑事处罚的犯罪行为。然而,职务侵占并不属于职务犯罪的范畴,因为它所涉及的主体并非上述机构的工作人员,而是利用职务之便对企业或其他组织的财产进行非法侵占的行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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七十万元十个人职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:对于职务侵占70万元人民币的严重犯罪行为,法律规定应判处被告人十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时附加相应罚金。职务侵占罪,顾名思义,是指公司、企业等单位内部的工作人员,在其职务之便的驱动下,将本单位财产非法据为已有,并且金额达到一定程度的行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪是归监委管辖吗
[律师回复] 解析:在司法实践中,一般的情况下,职务侵占罪案件并不归属于国家监察委员会进行管辖。根据相关法律规定,职务侵占罪的案件通常应由案发地的公安机关负责立案侦查。对于那些在公司、企业或其他单位任职的员工,他们如果利用其职位上的便利条件,将本单位的资产非法占有并据为己有的行为,且涉案金额达到法定标准的话,便满足了职务侵占罪的构成要件。此种情况下,一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担相应的罚金刑罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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上十天班辞职老板不发工资怎么维权
[律师回复] 解析:在工作满规定的十个工作日后提出离职却未得到应得薪资时,劳动者有权利请求劳动行政管理部门出面解决纠纷。劳动行政管理部门会发出强制性的限期付款指令,要求用人单位必须及时地支付所拖欠的劳动报酬;若所拖欠的劳动报酬低于当地区域规定的最低工资标准,须按照该差异进行补足;如果超过期限仍未支付欠款,则要求用人单位以应付金额为基础,按照百分之五十至百分之百之间的比例向劳动者追加支付赔偿金。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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