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公司病假工资规定支付标准是什么?
病假工资支付标准:1、月病假工资=病假工资的计算基数乘相应的病假工资的计算系数。2、日病假工资=病假工资的计算基数除以单月计薪日乘相应的病假工资的计算系数。
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2024-11-10
劳动法年假怎么休?劳动法年假规定是怎么规定的?
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假;对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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2024-11-10
劳动报酬规定是怎样的
劳动报酬是一个劳动者劳动价值的体现,劳动法之中有许多关于劳动报酬规定的条款,初入职场,我们应该对这些规定有一个初步的认识,来保障我们的合法权益,律图在下文之后将详细讲解关于劳动报酬的规定。
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2024-11-10
公司法认缴期限是什么时候?
公司法当中对注册资本认缴期限的规定是需要由股东方面自己来进行约定,法律方面是不会做任何的限制。但是在确定注册资本认缴的期限时需要根据切身实际情况来决定,但是我们国家规定了注册资金的认缴期限是在三十年内,三十年内缴纳上就可以。
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2024-11-10
劳动者提出延长试用期是多久
劳动者申请把试用期延长,最长能有六个月呢。试用期这事儿是得双方商量着来,到了期限后,哪一方都不能自己说要延长。要是雇主在试用期没解除合同,等试用期过了再想延长试用期或者随便解除合同,那可就没合法理由啦。
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2024-11-10
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通州区打终止劳动合同官司问答推荐
买到库存车怎么办?,销售自始至终没有告知车子的出厂日期
[律师回复] 如果您在购车时销售未告知车辆是库存车,您可以采取以下措施: 1.?与销售商协商解决 - 以平和理性的态度与销售商沟通,指出他们未履行告知义务,您对此感到不满。- 提出您的合理诉求,比如要求更换车辆、给予一定的补偿、延长车辆质保期等。2.?向厂家投诉 - 如果与销售商协商无果,可以向车辆生产厂家投诉该销售商的行为,希望厂家介入协调解决。3.?向消费者协会投诉 - 拨打 12315 热线或通过消费者协会的官方网站进行投诉,说明您的遭遇和诉求,由消协协助处理。4.?寻求媒体帮助 - 向当地有影响力的媒体反映情况,借助媒体的力量促使问题得到关注和解决。5.?考虑法律途径 - 如果以上方法都无法解决问题,您可以咨询律师,收集相关证据(如购车合同、沟通记录等),向法院提起诉讼,要求销售商承担相应的责任。 在处理过程中,务必保存好所有相关的证据,包括购车合同、付款凭证、与销售商的沟通记录等,以便为自己的主张提供有力支持。
刘江等
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你好!父母三套房子三姐妹怎样打官司
[律师回复] 你好,父母已过世?可以起诉要求分割
蒋美芬等
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如果50岁单位终止合同怎么办
[律师回复] 单位于员工50岁时终止合同,要依具体情况判定。若员工达法定退休年龄,劳动合同依法终止,通常不违法。若未达退休年龄,单位无故终止合同可能违法解除。这时,您可要求经济赔偿金,其标准为经济补偿的两倍。经济补偿按您在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资。您要注意保存相关证据,像劳动合同、工资流水、工作证明等,用以证明劳动关系和工作年限等情况。若和单位协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。
律图嘉定...等
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终结执行签字按手印了还能拿到钱吗?
[律师回复] 你好,可以提供材料分析
姚大勇等
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开发商预期交付已经半年多了,我想打官司退房,又担心钱房两空,该怎么办?
[律师回复] 看实际凭证 什么状况呢
云南三德...等
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