通州区农村亲戚纠纷律师
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霍新丹律师
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擅长: 房产纠纷、债权债务、婚姻家庭
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通州区农村亲戚纠纷推荐文章
2024年探亲假国家规定
1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。3、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。4、上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
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2024-05-21
郑州亲子鉴定医院选择与费用解析
亲子鉴定作为一种科学验证手段,在确立家庭关系、解决法律纠纷等方面起着重要作用。在郑州,随着科技的发展和法律服务的完善,亲子鉴定服务逐渐成为解决家庭问题和法律纠纷的重要工具。本文将详细介绍郑州市能够提供亲子鉴定服务的医院、亲子鉴定中心的地理位置、服务类型、费用标准以及鉴定流程,为您提供全面的亲子鉴定信息。
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2024-05-21
2024最新《浙江省农村宅基地管理条例》
农村村民建造住宅,要严格执行乡镇土地利用总体规划和村庄、集镇规划,从严控制占用耕地,严禁占用基本农田。同时在修编新一轮乡镇土地利用总体规划中,应按照控制增量、合理布局、集约用地、保护耕地的总原则和统筹安排城乡建设用地的总要求,合理确定小城镇和农村居民点的数量、布局、范围和用地规模。
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2024-05-21
民事纠纷诉讼时效是几年
获得烟草专卖许可证后,非法倒卖烟草将受严惩。工商部门将没收烟草制品及违法所得,并罚款。情节严重、涉案金额大者,可能构成非法经营罪,面临五年以下有期徒刑、拘役,并需支付违法所得一倍至五倍的罚金。
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2024-05-21
办案流程
有限责任公司股东股权赠予给父亲必须经全体股东同意吗
有限公司股东将股权赠予其父,须获其他股东过半数同意,并保障其他股东的优先购买权。根据《公司法》第七十一条,股东间可相互转让股权,转让给非股东需过半数同意,并书面通知其他股东。如30日内未答复,视为同意。半数以上反对需购买股权,否则视为同意。因此,赠与行为需获全体股东一致同意。
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通州区农村亲戚纠纷问答推荐
父亲欠钱儿女微信被冻结可以要求解冻吗
[律师回复] 解析:父母所欠的债务并无权直接冻结他们子女的银行账户,因为法律明确规定,子女对父母的债务无需承担还款责任。然而,若是不幸的是,父母离世且子女继承了部分或全部的财产时,那么根据相关法规,子女有义务在所继承的财产范围内偿还父母的债务。法律依据:《民法典》第一千一百六十一条继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分,继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃继承的,对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。
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上饶农村土地征收多少钱一亩
[律师回复] 解析:关于土地征收补偿费用,其具体标准如下:1、针对耕地的征收,其补偿标准按照旱田、水田以及菜田进行分类:旱田的平均每亩补偿金额为5.3万元;水田的平均每亩补偿金额为9万元;而菜田的平均每亩补偿金额则高达15万元。2、对于基本农田的征收,其补偿标准同样按照旱田、水田以及菜田进行分类:旱田的平均每亩补偿金额为5.8万元;水田的平均每亩补偿金额为9.9万元;而菜田的平均每亩补偿金额更是达到了惊人的15.6万元。3、至于林地及其他农用地的征收,其平均每亩的补偿金额为13.8万元。法律依据:《土地管理法实施条例》第三十二条省、自治区、直辖市应当制定公布区片综合地价,确定征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准,并制定土地补偿费、安置补助费分配办法。地上附着物和青苗等的补偿费用,归其所有权人所有。社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴,按照省、自治区、直辖市的规定单独列支。申请征收土地的县级以上地方人民政府应当及时落实土地补偿费、安置补助费、农村村民住宅以及其他地上附着物和青苗等的补偿费用、社会保障费用等,并保证足额到位,专款专用。有关费用未足额到位的,不得批准征收土地。
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再无经济纠纷扣工资是否合法
[律师回复] 解析:在法律层面上,公司任意克扣员工薪资是不合规和违法行为。在这种情况下,当事人可以向劳动行政部门进行投诉反映。劳动行政部门会在掌握详细事实之后,要求相关企业支付被克扣的劳动者工资薪酬以及相应的经济补偿,并且还可能依据实际情况,要求企业支付赔偿金。对于拖欠工资的问题,解决途径主要包括以下三个方面:首先,当事人可以选择前往当地劳动行政部门进行举报;其次,当事人也可以选择向劳动仲裁委员会提出仲裁申请;最后,若对仲裁结果仍有异议,当事人可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此外,若用人单位未能依照劳动合同的约定或国家相关法规,按时足额地向劳动者支付劳动报酬,劳动行政部门有权责令其限期支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
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未签订劳动合同纠纷劳动关系怎么赔偿
[律师回复] 解析:从用人单位开始雇佣员工的那一天起,若超过一个月仍未能与之签署劳动合同,则需按月向该名员工支付两倍于正常标准的薪资报酬;而倘若超过了一年的时间仍未签署,那么就可以被视作已经签订了无固定期限的劳动合同,并且自应当订立无固定期限劳动合同之日起,也需要按照月度向该名员工支付两倍于正常标准的薪资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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在何种情况下父亲先于奶奶去世遗产继承份额
[律师回复] 解析:关于先于长辈离世之继承人所继承之财产,如若父亲在奶奶之前离世并遗留有遗嘱,则应根据遗嘱执行分配;反之,若无遗嘱存在,则该财产将由其合法配偶与血亲子女及父母共同继承。倘若遭遇父亲在奶奶之前离世的情况,则依法应由其所有子女、合法配偶以及双方父母共同平等分配。在此类情况下,财产继承原则上遵循以下优先级次序:首先是合法配偶、其次为子女,最后为父母。在上述基础之上,财产分配还可延伸至第二顺位继承人,即兄弟姐妹、祖父母以及外祖父母。法律依据:《民法典》第一千一百二十七条遗产按照下列顺序继承:(一)第一顺序:配偶、子女、父母;(二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。本编所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本编所称父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本编所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
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