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劳动法规定工作时间不能超过多久?
劳动法规定工作时间不能超过八小时;对于平均每周的工作时间不能超过四十四个小时;如果超过了这个时间那么就需要按加班的时间来进行计算,从而用人单位是需要给相应的加班费用。
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2024-06-23
劳动合同法第四条有什么内容?
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
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2024-06-23
职务侵占7万元全部归还并离职是否构成犯罪
即使已将职务侵占的七万元全部归还并结束劳资关系,该行为仍构成职务侵占罪。根据法律规定,员工利用职务之便侵占公司财产达到一定金额即构成犯罪,但积极退赃可减轻处罚。因此,该行为应接受法律的相应惩处。
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2024-06-23
职务侵占辩护
劳动法劳务派遣是什么意思
劳务派遣,又称“人力派遣”,指劳务派遣机构与员工签订劳动合同后,将员工派遣至其他用人单位工作,并收取服务费用。其形式多样,包括完全派遣、转移派遣、减员派遣等,涵盖试用、短期、项目派遣及晚间、钟点、双休日等多种派遣方式。
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2024-06-23
劳务派遣
专业分包和劳动分包有什么不一样
劳务分包与专业分包的差异在于:分包职责范围不同,劳务分包方仅对劳务作业施工过程负责,而专业分包人还需对分包工程质量及问题承担连带责任;成立条件不同,劳务分包只需双方共识,而专业分包需发包人同意且主体结构不得分包;此外,还存在其他细微差别。
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2024-06-23
转包分包纠纷
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望城县劳务派遣劳资纠纷问答推荐
劳务不发工资给我,我现在怎么办
[律师回复] 您 好,这个可以劳动仲裁
郭进等
3
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你好 我在一个人力资源公司做了五天 没有签劳务合同 还在试用期的 然后我不想做了 他不给工资合法吗
[律师回复] 工资要给的,可以找他要,不给可以去劳动部门投诉
谢思等
2
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公司在几年前因某种原因倒闭,作为法人需要承担债务吗?
[律师回复] 上午好,这个情况是需要承担的啊
广东天习...等
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经济纠纷
[律师回复] 您好,具体是什么情况呢,
江苏王牌...等
4
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分公司构成职务侵占罪主体有哪些
[律师回复] 解析:1、关于职务侵占罪的犯罪主体问题,该犯罪主体特指公司、企业或者其他单位中的工作人员,以及并非从事公务的人员。可见,这一犯罪主体具有特殊性;然而,受贿罪的犯罪主体却是普遍适用的,具体而言,就是已到承担刑事责任年龄并且具备刑事责任能力的自然人。2、对于职务侵占罪的主观心理状态,它通常表现为行为人明知道所占有占据的乃是单位的公共财产,却依然决定采用侵吞、盗窃、诈骗等非法手段将这些财产据为己有;反之,受贿罪的主观心理状态表现为主观明知为他人代为保管、遗失或者隐藏的财物,坚决把持据为己有并拒绝归还。3、从客观角度来看,职务侵占罪体现出的是行为人利用职务的便利条件,依靠非法手段将单位的公共财产侵吞、盗窃、诈骗等方式据为己有,即将公有财产转化为私人所有。但是,行为人实施犯罪时必须借助于职务上的便利,采用的是侵吞、盗窃、诈骗等手段,至于财物是否已经被其实际控制并不影响本罪的成立;然而,受贿罪的客观行为则必须是行为人首先合法、善意、正当地持有了他人的财物,然后通过各种手段将这些财物变为了自己的财富并拒绝归还,而且这种行为并不一定需要借助于职务便利来完成。4、职务侵占罪侵害的对象主要是公司、企业或者其他单位的公共财物,这些财物不仅有国有资产,还有集体资产和私人财产;而受贿罪所针对的仅仅是他人的三种特定类型的财物——即他人保管的财物、遗失物品或者隐藏的财物。这里需要特别强调的是,“他人”仅表示个人身份而不能涵盖单位性质。5、职务侵占罪侵犯的客体实质是公私财物的所有权;而受贿罪所侵犯的只是他人财物的所有权。6、职务侵占罪并不属于自诉案件范畴内的犯罪,而受贿罪则只围绕着被害人提起诉讼的情况来展开。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图克孜...
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