[律师回复] 解析：在不明情的情况下购买了盗窃所得之物，若该交易价格公允合理，将适用于善意第三人制度予以保护；这种行为既未构成犯罪，亦不违反法律规定，倘若所购得之赃物被追回，其所遭受的经济损失可向出售者提出赔偿要求。然而，若在不知情的情况下购买了赃物，且其售价明显低于市场价，那么其合法权益恐难得到充分保障，警方有可能依法收回赃物并对当事人处以罚款；甚至有可能被认定为明知为赃物而购买。法律依据：《中华人民共和国民法典》第三百一十一条无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的，所有权人有权追回；除法律另有规定外，符合下列情形的，受让人取得该不动产或者动产的所有权：（一）受让人受让该不动产或者动产时是善意；（二）以合理的价格转让；（三）转让的不动产或者动产依照法律规定应当登记的已经登记，不需要登记的已经交付给受让人。受让人依据前款规定取得不动产或者动产的所有权的，原所有权人有权向无处分权人请求损害赔偿。当事人善意取得其他物权的，参照适用前两款规定。

[律师回复] 解析：涉及贩售违禁物资，包括非法制造、交易、运输、邮政及仓储枪支、弹药、爆炸物品等行为皆将面临法律惩罚，这其中最严重的情况将被判处三至十年的有期徒刑；而若情节更为恶劣，则可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或甚至更严厉的司法制裁——死刑。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百二十五条非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物罪非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物的，处三年以上十年以下有期徒刑;情节严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。非法制造、买卖、运输、储存毒害性、放射性、传染病病原体等物质，危害公共安全的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

[律师回复] 解析：侵犯知识产权的行为应当依照如下规则予以处罚：行为主体未经注册商标所有者的许可，擅自在同类商品或服务中使用与已注册商标完全相同的标识，倘若情节恶劣，则将被判处三年以下有期徒刑，同时附加罚款。如若行为主体明知所售商品为假冒注册商标的产品，且其违法所得数额巨大或存在其他严重情节，同样将面临三年以下有期徒刑，以及相应的罚款。法律依据：《刑法》第二百一十三条未经注册商标所有人许可，在同一种商品、服务上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：从法律层面来看，商家在售后服务中故意拖延并不构成违法行为，但这无疑属于违反商业道德规范的行为。依据我国现行的消费者权益保护法所载明的内容，对于那些故意拖延退款，并且未能及时落实相关法定业务的商家而言，将有可能面临到民事责任追究。这样的违规行为会给他们带来相应的处罚，《中华人民共和国消费者权益保护法》明确要求经营主体必须按照法律规定或者与消费者之间达成的协议来承担相应的民事责任，而不能故意拖延或者毫无道理地拒绝消费者提出的合理要求。如果商家在收到消费者退货请求后超过15个自然日仍未进行处理，或者在没有正当理由的情况下拒绝履行其应尽的义务，那么就可以被认定为故意拖延或者无理拒绝。从法律角度进行深入剖析，根据最新的消费者权益保护法的具体规定，商家在售后服务过程中故意拖延退款，应当承担相应的民事责任。此外，如果其他相关法律、法规对处罚机构以及处罚方式有所规定的话，那么就应该严格按照这些法律、法规的规定来执行。然而，如果法律、法规并未对此作出明确规定的话，那么就需要由工商行政管理部门或者其他相关行政部门来责令整改，可以根据实际情况单独或者合并采取警告、没收违法所得、处以违法所得一倍以上十倍以下的罚款等措施，如果没有违法所得的话，则可处以五十万元以下的罚款。情节特别严重的，还可能会被责令停业整顿，甚至吊销营业执照。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法(2013修正)》第七条消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。第八条消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。消费者有权根据商品或者服务的不同情况，要求经营者提供商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用方法说明书、售后服务，或者服务的内容、规格、费用等有关情况。第九条消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。消费者在自主选择商品或者服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。

[律师回复] 解析：此举无违法之嫌，然而，雇主仍需为员工按时发放薪酬。根据相关法律法规，因非员工个人失误或过错导致企业停业整顿或者减产的情况下，在一个工资支付周期之内，雇主应当按照劳动合同约定的标准向员工支付薪资。而当超过一个工资支付周期时，如果员工仍然保持正常工作状态，那么雇主所支付给他/她的劳动报酬就不能低于当地政府设定的最低工资标准；反之，如果员工未能提供正常的劳动服务，雇主则应该按照国家相关规定进行处理。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。