[律师回复] 1. 有林权证一方权益受法律保护，林权证是林地权属重要凭证，双方先尝试自行协商，在平等、自愿基础上就林地使用、归属等达成一致，这是较为平和、高效的解决方式。2. 若协商不成，需根据纠纷主体不同申请相应政府处理。单位间争议由县级以上人民政府处理，个人之间、个人与单位间争议由乡级或县级以上人民政府处理。3. 当事人若对政府处理决定不服，可在规定期限内向法院起诉。4. 在林地权属争议解决前，任何一方不得改变林地利用现状，以维持现有状态，避免纠纷进一步恶化。建议双方在自行协商时保持理性和克制，寻求共赢方案。申请政府处理时要积极配合，提供相关证据。对政府决定不服起诉时，要及时且准备充分。

[律师回复] 1. 劳动者辞职后能否主张经济补偿金取决于辞职原因。个人原因主动辞职通常无法主张；若因用人单位存在未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保、规章制度违法损害劳动者权益等法定情形而辞职，劳动者可主张经济补偿金。2. 解决措施与建议：当劳动者认为自身辞职符合获取经济补偿金的法定情形时，首先可尝试与单位友好协商，提出合理诉求。若协商无法达成一致，应及时收集相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，通过合法途径维护自身权益。

[律师回复] 受工伤后向单位要补偿款，需按合理步骤操作以保障自身权益。1. 及时就医并保留医疗凭证，这是后续申请补偿的重要证据。2. 进行工伤认定，单位应在规定时间内向社保行政部门申请；若单位未在30日内申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。3. 伤情相对稳定时申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，为补偿提供依据。4. 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果与单位协商补偿事宜。若单位缴纳了工伤保险，大部分补偿由工伤保险基金支付；未缴纳则由单位承担全部赔偿责任。5. 若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。建议受工伤者要及时关注各环节时间节点，保留好各类证据，遇到问题可咨询专业法律人士。

[律师回复] 离婚案二审是否书面审得看实际状况。在民事诉讼里，二审法院经阅卷等环节，若没新事实、证据和理由，合议庭觉得无需开庭，就能书面审。 不过离婚案涉及身份和财产等诸多问题。要是有事实争议、新证据，或需充分询问调查，一般会开庭。像一方有影响财产分割判决的新证据，法院通常开庭。 要是各方对事实和证据没啥实质争议，合议庭认为书面材料能认定事实，也能书面审理 。

[律师回复] 收到离婚起诉书后，先确定答辩期限，一般在收到的十五日内提交答辩状。认真查看起诉状，分析对方提出的离婚请求、事实和理由。要是同意离婚，在答辩状里表明态度，针对子女抚养、财产分割等说出自己的想法。像抚养权归谁、抚养费多少、财产怎么分等都讲清楚。若不想离婚，在答辩状中详细说明原因，例如夫妻感情还没破裂，讲讲共同生活的温馨时刻。并且准备好相关证据，支撑自己在诉讼中的立场，从容应对庭审 。