渭滨区工伤纠纷官司律师
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职工带薪年休假条例内容是什么
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-05-30
病假内工资发放标准是什么?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-05-30
平均工资是实发工资还是应发工资?
应发工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,这就意味着经济补偿基数包括社会保险和公积金个人缴纳部分。所以平均工资是应发工资。
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2024-05-30
经济纠纷起诉期限是多久
一般的经济纠纷诉讼时效是3年,从权利受到侵害时起计算,符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年:1、身体受到伤害要求赔偿的。2、出售质量不合格的商品未声明的。3、延付或者拒付租金的。4、寄存财物被丢失或者损毁的。
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2024-05-30
广州男职工生育保险报销条件是什么
在广州男性使用生育保险报销的条件是,生育行为符合计划生育政策,参加生育保险满10个月以上,配偶没有参加生育保险,而且是生育第一胎。劳动关系中用人单位没有给职工购买生育保险的,可要求用人单位承担相应的赔偿责任。
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2024-05-30
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渭滨区工伤纠纷官司问答推荐
陈律师你好:你是专打刑事案件的律师吗?经济纠分的案子打不打?
[律师回复] 你好,我是专业做民事纠纷案件的,你可以讲一下你的情况,我来帮你解决一下
张晨阳等
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名律师已解答
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我和公司有劳动纠纷 因公司非法解除我劳动合同,仲裁公司输了公司上诉一审公司又输了,二审判为终审公司又输了,公司还是不给钱,我申请法院强制执行,马上两个月了,钱没打给我,要等多长时间
[律师回复] 可以追一下执行法官,要求他去公司实地考察
陶从喜等
2
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老家房子房本被姑拿走,随后我们不常回家,姑提出拆我家旧房盖了一院新房子,留了面积给我们,中间2020年爸爸被胁迫签下协议说给我家多大面积,只能相互买卖,打官司最近才知道他们偷偷2019年确权且显示房屋属于他们独有,他们在当地人熟都是公务员,我能答应吗,上次打官司说契约有效,要打就得重新确定权属问题
[律师回复] 你好具体情况电话联系
张杰等
4
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律师你好,就是我有一个民事纠纷案子,然后我向认识被告的人收集她信息犯法吗
[律师回复] 合法的收集,是没有问题的
罗建国等
2
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消费纠纷,合同签订栏未签字
[律师回复] 具体情况具体分析,来电沟通一下具体情况
四川兴蓉...等
2
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