[律师回复] 法律分析：（1）一般情况下，被判处拘役、三年以下有期徒刑且同时满足犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险、宣告缓刑对居住社区无重大不良影响等条件的犯罪分子可宣告缓刑。对于不满十八周岁、怀孕妇女和已满七十五周岁的这类人员，满足条件时应当宣告缓刑。（2）抢劫罪起点刑虽为三年以上有期徒刑，但当存在法定减轻处罚情节，像自首、立功、未成年人犯罪、从犯等情况，被判处三年以下有期徒刑或拘役，且符合缓刑条件时，也有适用缓刑的可能。（3）不过，鉴于抢劫罪性质严重，在司法实践里对其适用缓刑会更为谨慎。提醒：因抢劫罪适用缓刑条件严格且实践中把控谨慎，不同案件情况差异大，若涉及相关法律问题，建议咨询进一步分析。

[律师回复] 法律分析：（1）抢劫罪和诈骗罪中，被害人若因犯罪行为遭受物质损失，依据法律在刑事诉讼过程中有权提起附带民事诉讼。如在抢劫案件里财物被抢、诈骗案件中钱财被骗，被害人可借此要求被告人返还财物或赔偿损失。（2）刑事附带民事诉讼通常仅针对物质损失，对于精神损失，一般不能通过此程序主张。（3）若经过追缴或退赔后，被害人的损失仍未得到完全弥补，其可以另行提起民事诉讼来维护自身权益。提醒：提起刑事附带民事诉讼需注意主张的是直接物质损失，精神损失不在此列。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。

[律师回复] 结论：在抢劫过程中实施故意伤害行为，通常以抢劫罪一罪论处；若故意伤害与抢劫是独立行为，则数罪并罚。法律解析：依据《中华人民共和国刑法》，以暴力等方法抢劫公私财物构成抢劫罪，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。若存在入户抢劫、抢劫致人重伤或死亡等严重情形，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产，其中“抢劫致人重伤、死亡”包含为劫财故意伤害他人致重伤、死亡。若故意伤害和抢劫是相互独立的行为，法院会分别对两罪量刑，再按数罪并罚原则确定最终刑罚。法律对于此类犯罪行为的判定和量刑有着明确规定，旨在维护社会秩序和公民的合法权益。如果您在生活中遇到与故意伤害、抢劫相关的法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

[律师回复] 结论：抚养权判给女方后被男方抢走，女方可先协商，协商无果可报案和申请法院强制执行，同时注意收集证据。法律解析：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，法院作出的抚养权判决具有法律效力，双方都应遵守。男方在抚养权判给女方后抢走孩子，这种行为明显违反了法院判决。女方首先可以与男方协商，这是比较温和的解决方式，明确告知男方其行为违法，促使其送回孩子。若协商不成，向公安机关报案是可行的途径，男方未经法定程序抢走孩子可能涉嫌违法，警方会依据法律规定介入处理。此外，女方还能向法院申请强制执行，法院会要求男方履行判决将孩子交由女方抚养。若男方拒不执行，法院有权视情节采取罚款、拘留等措施，情节严重构成犯罪的，将依法追究刑事责任。在此过程中，女方收集孩子被抢走的时间、地点、在场证人等相关证据，能更好地维护自身和孩子的合法权益。如果您在抚养权纠纷方面遇到类似问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确有效的法律帮助。

[律师回复] 结论：劳动者遇用人单位拖欠工资，满足债权债务关系明确合法、请求给付金钱（工资）、支付令能送达用人单位条件，可向有管辖权基层法院申请支付令，法院审查符合条件15日内向单位发出，单位15日内不异议不履行，劳动者可申请强制执行。法律解析：依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，申请支付令有严格条件限制。在用人单位拖欠工资场景中，只有当劳动者与单位的工资债权债务关系清晰合法，请求的是金钱形式的工资，且支付令能有效送达到单位时，劳动者申请支付令才会被法院受理。法院审查受理后，若符合条件会迅速发出支付令，这能高效地帮助劳动者追讨工资。若用人单位不按规定提出异议和履行支付义务，劳动者就可借助法院强制手段保障自身权益。若你在遭遇用人单位拖欠工资，不确定是否符合申请支付令条件，或者在申请过程中遇到问题，可向我或专业法律人士咨询。