[律师回复] （一）被告经传票传唤无正当理由拒不到庭，原告应尽量收集能证明夫妻感情破裂的证据，如重婚、与他人同居、家暴等相关证据，增加法院判决离婚的可能性。（二）若被告下落不明，原告可配合法院进行公告送达，积极提供被告可能的联系方式或地址信息。（三）第一次起诉离婚，若证据不充分，原告可在判决不准离婚后，收集更多证据，在六个月后再次起诉。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十七条规定，被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。

[律师回复] 1.债权请求权适用诉讼时效，如合同之债、侵权之债、无因管理之债、不当得利之债等产生的请求权。像买卖合同中价款支付、货物交付及所有权转移请求权，侵权损害赔偿请求权都在此列。2.部分请求权不适用诉讼时效，包括请求停止侵害、排除妨碍、消除危险；不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产；请求支付抚养费、赡养费或者扶养费等。3.当事人需重视诉讼时效规定，在时效期间内及时行使权利，防止因时效届满而丧失胜诉权。可定期梳理自身债权债务，建立提醒机制，及时通过书面、电子等方式主张权利，必要时咨询专业法律人士。

[律师回复] 结论：工伤假期间不存在加班费，单位应按员工正常出勤月工资标准支付工伤假期间工资。法律解析：员工因工作受伤或患职业病接受工伤医疗，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。这里的工资是正常工作时间的工资，不包含加班费。加班费是劳动者在正常工作时间之外额外劳动的报酬，而工伤假是法定养伤期间，员工并未额外加班工作，所以不能主张加班费。单位按正常出勤月工资标准支付工伤假工资，能保障员工合法权益。若遇到工伤假工资支付方面的法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

[律师回复] （一）如果是原告，在选择诉讼程序时，若案件事实清楚、权利义务关系明确、争议不大，可考虑适用简易程序，能更快获得审理结果。（二）若适用普通程序审理，当遇到特殊情况可能导致审理时间延长时，要做好心理准备，及时与法院沟通了解案件进展。（三）对于上诉案件，需清楚不同类型上诉案件的审结时间规定，以便合理安排后续事宜。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百八十三条规定，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

[律师回复] （一）在提起离婚诉讼前，先明确财产总额情况。若财产不超过20万，准备100元至600元的起诉费；若超过20万，按上述公式计算起诉费。（二）提前联系受诉法院，了解当地具体的收费标准，避免因各地差异导致费用准备不足。（三）向法院咨询是否有其他可能涉及的费用，做到费用准备充分。法律依据：《诉讼费用交纳办法》第十三条第二款第一项规定，离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5％交纳。