潍坊兼职合同诈骗诉讼律师
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潍坊兼职合同诈骗诉讼推荐文章
离职时有年假未休完怎么办
辞职的时候如果发现自己还有年假并未休完,此时有两种处理办法。要么在辞职之前就赶紧把年假休完,如果因为工作原因确实无法安排休年假的话,那么在与劳动者协商达成一致的情况下,可以放弃年假,不过此时单位需要支付其3倍的年假报酬才行。
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2024-06-04
离职赔偿金需要交税吗?
看具体金额多少,国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准,只有超过该标准的数额在按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后,才向劳动者征收个人所得税。
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2024-06-04
辞退通知书和离职证明区别有哪些?辞退通知和离职证明的法律规定有哪些?
其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度,规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。
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2024-06-04
退休兼职的相关规定是什么
公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
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2024-06-04
业务员收不到货款能以个人起诉吗
业务员在货款无法收回时,有权选择向法院提起诉讼。但需确保已过约定还款期,若未约定,可随时要求偿还。拒绝后,即可诉讼。注意在三年时效内提出,确保胜诉权。诉讼需满足条件:原告与案件有直接利益关系,明确被告身份信息,诉讼请求具体明确并附事实依据和法律理由,且属于法院受理民事诉讼范畴。
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2024-06-04
欠款追讨
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潍坊兼职合同诈骗诉讼问答推荐
职务侵占罪有从犯吗
[律师回复] 解析:1.职务侵占罪主体的特定性与明确性。按照现行有效的法律规定,职务侵占罪的实施主体是特定的,即公司、企业或其他单位的人员,他们凭借职务上的便利条件,对本单位财物进行无合法依据的侵占,涉案金额达到一定标准时,将面临严厉的刑事处罚。具体来说,这类犯罪主体必须是公司、企业或其他单位的工作人员,并且他们不是国家公职人员。2.共同犯罪中从犯的认定标准。根据刑法的明文规定,共同犯罪是指两个或更多的人共同策划、实施的犯罪行为。在这种情况下,组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的人,或者在共同犯罪中发挥主要作用的人,被称为主犯。而在共同犯罪中扮演次要角色或辅助作用的人,则被视为从犯。我国刑法对于主犯和从犯的认定,是基于他们在共同犯罪中所处的地位和发挥的作用来确定的,这是一个普遍适用的原则,因此,职务侵占犯罪也应遵循这个原则进行认定。具体来说,在职务侵占的共同犯罪中,主犯和从犯的认定并不取决于他们是否具有某种身份或职位,而是看他们在整个犯罪过程中所起到的作用和地位。如果某个行为人在犯罪过程中发挥了积极、推动和主导作用,那么即便他没有相应的身份或职位,也应该被认定为主犯。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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敲诈勒索罪多少钱能判
[律师回复] 解析:根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,对于涉及敲诈勒索公私财产价值在二千元至五千元之间、三万元至十万元之间以及三十万元至五十万元之间的案件,我们应视为其已达到“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”这三个档次之一。具体来说,对于金额较大的情况,当事人将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚;而若是涉及金额巨大甚至存在其他严重情节的话,惩罚力度将会加大至三年以上十年以下有期徒刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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之前自离有欠款二次入职被扣工资如何处理
[律师回复] 解析:当劳动者依照合同约定完成其任期,然而用人单位却在其辞职之后恶意扣留其薪资时,该劳动者可向当地劳动监督管理部门进行举报或申请劳动争议仲裁。首先,需证实是否确有工作质量问题的存在及其是否对公司造成不良影响,因为在正常情况下,员工因个人原因离职并不应涉及扣发薪资这样的行为。根据我国相关劳动法律法规的明文规定,任何用人单位均不得无理克扣员工的薪资。其次,要求公司提供详细的工资清单及绩效考核标准,同时出具关于此次事件的书面解释,以便明确自身薪资被扣除的具体原因。在此过程中,务必确保自身充分了解事件的真实情况。若确实存在此类事件,则需估算损失金额;反之,如未发现此类事件,便可凭借相关证据向劳动争议仲裁机构提出申诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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网络集资诈骗罪的司法认定证据有什么
[律师回复] 解析:集资诈骗罪所需的重要证据之一就是受害者的陈述。关于这部分的描述应当主要集中在被害者参与集资活动的起始原因、采取的方式方法、投入的资金数额、汇报收益的情况(回报的方式以及频率和金额)、最终的经济损失等关键要点上。对于涉及到大量受害者的案件,为了尽可能全面地了解每位受害者的实际损失状况,侦查机关有必要适时发布公告,要求受害者在规定期限内申报自己的债权,以便对受害者进行核实确认,同时也能够及时告知他们相关的权益与责任。其次,涉案的书面证据也是必不可少的。这些证据应当包括集资诈骗计划、宣传策略、资金来源、资金管理、使用以及流动方向等各个环节的详细信息,尤其要关注那些可能会影响到集资诈骗行为性质认定的关键因素,如所集资金的管理、使用以及具体用途等。如果案件中的财务账目完整无缺,且被告人及其相关财务人员都能够对财务书证予以证实,那么就应该将财务账目作为核心内容来进行取证工作。法律依据:《刑法》第一百九十二条以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
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职务侵占罪25万量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:在我国法律体系中,对构成职务侵占罪者的刑事惩罚措施为:若犯罪行为涉及财产数额较大的,依据有关法规应判处三年以下有期徒刑或拘役并给予相应的罚金惩戒;若犯罪所涉及财产数额极为庞大,则将面临最低三年最多至十年的有期徒刑及罚金处罚;然而,当犯罪涉案金额已然达到极其惊人的程度时,犯罪嫌疑人将被依法处以至少十年,甚至有可能是无期徒刑,同时还需承担相应的罚金责任。值得注意的是,职务侵占罪的犯罪客体主要针对的是公司、企业以及其他相关单位的财产权益,这其中既包含了已经处于这些单位实际控制与管理下的各类货币资产,同时也涵盖了本单位虽然拥有所有权但尚未实际占有使用的各类财产。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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