潍坊侵权赔偿责任纠纷律师
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潍坊侵权赔偿责任纠纷推荐文章
单位辞退员工需要支付赔偿金标准如何确定
企业解除员工聘用关系时,赔偿金支付标准应依员工服务年限而定。每满一年支付一个月基本工资,满六个月未满一年按一年计算,不满六个月支付半个月基本工资。非法解除需支付两倍经济补偿。员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍时,按三倍数额支付,年限不超过十二年。
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2024-05-18
劳动关系
经济纠纷起诉期限是多久
一般的经济纠纷诉讼时效是3年,从权利受到侵害时起计算,符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年:1、身体受到伤害要求赔偿的。2、出售质量不合格的商品未声明的。3、延付或者拒付租金的。4、寄存财物被丢失或者损毁的。
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2024-05-18
团体意外险和雇主责任险的区别是什么
1、定义不同:这是两个类别的保险,团体意外伤害保险属于人寿保险序列,雇主责任险属于财产保险中责任险序列。被保险人不同,团意险被保险人是员工。雇主责任险被保险人是公司。2、保障范围不同。3、保障风险不同。
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2024-05-18
商品房买卖纠纷的构成条件有哪些
商品房买卖纠纷成立需满足五要素:出卖方需拥有合法房屋或土地所有权;买卖双方需具备完全民事行为能力;合同签署时双方意愿需真实、不欺诈;合同内容不违反国家法规和社会公共利益;合同形式需符合法律规定。
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2024-05-18
房屋买卖
交通事故处理保险理赔电话多少
遇到交通事故,请拨打122报案。对财产损失赔偿有异议且同意交警调解时,应在收到道路交通事故认定书或复核结论后十个工作日内,向交警部门提交书面调解申请。如需保险理赔服务,请拨打相关保险公司热线。
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2024-05-18
交通保险索赔
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潍坊侵权赔偿责任纠纷问答推荐
买房附加装修合同纠纷如何解决
[律师回复] 解析:针对该问题,我们建议您采取以下步骤来妥善处理:首先,建议合同各方当事人本着友好协商的精神共同探讨解决方案,这无疑是最为理想和有效的途径。如若协商不成,敬请寻求相关机构协助调解,以期在公正、公平的基础上达成和解共识。如调解亦未能取得满意成果,则双方可依法向具有管辖权的仲裁机构提出仲裁申请。倘若仲裁裁决仍不能令各方信服,合同当事人有权将争议提交至有管辖权的法院进行诉讼审理。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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不提名发朋友圈侮辱属于侵犯别人人身权吗
[律师回复] 解析:若发生此种侵权行为,您可选择首先通过友好协商的方式加以解决;若协商无果,则有权依法提起诉讼,请求侵权方立即终止对您的侵害,同时承担恢复其名誉和声誉、消除其不良影响以及致以真诚的歉意等相关责任。在以上过程中,若因之受到任何实质性的损失,您亦有权提出索赔要求。此外,依照实际情况以及侵权者过失的严重性,您还可以考虑申请精神损害赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
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公司办公区摄像头对着电脑侵犯隐私了吗
[律师回复] 解析:所谓隐私权,乃是指每一位个体公民都拥有维护自身在私人生活领域内的各种秘密不受他人干涉或窥探的权利。然而,值得注意的是,任何个体的个人隐私范畴都须受到法律、道德及社会价值观念的约束与限制,对任何涉嫌违反现行法律法规及社会公众利益的行径,其他人均有权予以揭露并采取适当措施进行干预。换言之,公民为了维护个人应有的权益,在合理限度内获取有关他人的隐私信息,并不构成对隐私权的侵犯。实际上,侵犯隐私权与获取隐私信息两者之间存在显著区别,从法律角度来看,侵权行为必须满足特定的法律要件,包括违法行为的存在、损害结果的产生,以及违法行为与损害结果之间的必然联系。仅限于获取他人隐私信息以保护自身的合法权益,且未进行任意传播、宣扬或将该等信息用于其他非法目的,同时并未导致实际损害结果发生的情况下,亦无法被视为侵犯了他人的隐私权。法律依据:《民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
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房地产纠纷处理规定最新有哪些内容
[律师回复] 解析:在现行司法实践中,处理各类房屋租赁纠纷案件所依赖的主要法律依据包括但不限于我国颁布的《中华人民共和国民法典》以及《最高人民法院关于审理房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》等相关法规。以《中华人民共和国民法典》为例,其明确规定了承租人在征得出租人同意后,有权将租赁物转租给第三方。在此种情况下,承租人和出租人之间的租赁合同仍然保持有效性,而对于因第三方行为导致租赁物受损的情形,承租人应承担相应的赔偿责任。然而,若承租人未获得出租人的事先许可擅自进行转租,则出租人有权单方面解除该租赁合同。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第三十五条合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定
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挂靠车辆劳动合同纠纷要找律师吗
[律师回复] 解析:劳动纠纷处理过程中是否需要聘请律师,在法律层面上并没有强制要求。然而,当事人有权根据自身情况自由决定是否寻求律师的帮助。涉及劳动争议仲裁的案件,当事人可自行决定委托代理人代为处理相关事宜。一个完整的劳动争议案件可能会经历仲裁、一审、二审以及执行等多个环节。具体来说,仅就仲裁程序本身而言,法律所设定的劳动仲裁审理期限应当在45日以内结束,然而实际操作中,从当事人提起仲裁申请直至获得仲裁裁决书的耗时常常超过半年之久。若任何一方对仲裁裁决结果表示不满,则需进一步向法院提出一审和二审诉讼请求。对于未按裁判文书履行义务的一方,还需向法院申请强制执行。一审审理期限通常为6个月,二审审理期限则为3个月,而执行程序则无明确期限。因此,整个案件的处理流程可能需要花费1年半到2年的时间。当然,并非所有案件均需经历上述全部环节,部分案件可能在仲裁阶段即告终结。在此期间,当事人需要完成立案、领取通知、出席庭审以及领取裁判文书等各项工作。因此,若当事人具备足够的时间与精力,完全可以自行处理相关事务,无需聘请律师;反之,若因忙碌无法亲自处理,那么建议考虑委托律师全权代理。法律依据:《律师服务收费管理办法》第四条律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
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