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抵押房产纠纷怎么办
关于房地产抵押产生的纠纷,其解决途径主要包括:通过友好协商、提交仲裁或启动司法程序进行处理。首先,当事人应优先考虑通过私下对话加以解决,若双方无法达成共识,可依据有关房地产抵押协议的具体条款来寻求仲裁机构介入或者向民事法庭提出诉讼申请。一旦裁决书获得正式确认,当事人将无权在相同纠纷上再次向人民法院提起诉讼。
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2024-05-23
抵押担保
按规定入职多久可以休婚假?
只要是正式员工的在职期间就能享受婚假。享受婚假产假,不受入职时间的限制,只要在职期间,结婚或生产就可以享受。
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2024-05-23
劳动者入职不满一年没年假吗?
劳动者入职不满一年一般是没年假的。如果是因为我国的用人单位的原因不安排职工年休假,必须经过职工的同意,我国的用人单位对职工未休年休假天数,应当按照该职工日工资收入的三倍支付工资报酬。我国的劳动者连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。
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2024-05-23
2024北京住房公积金提取新政是什么?
北京住房公积金提取新政主要有:对于职工存在购买自住住房的、离退休的、出国定居的、生活困难的、遇到突发事件的、死亡或者宣告死亡的等情况下,职工是可以向当地的公积金管理部门提出公积金的。
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2024-05-23
二手房增值税计算公式是什么
二手房增值税的计算方式是,以差额或者全额的方法计算(未满两年)全部房款÷1.05×5%×1.13,无论是全额征收还是差额征收,都是用应纳税金额除以1.05。还原成不含税价格,然后再乘以税点。二手房的增值税是原来的营业税取消,更为增值税。被称为营改增,个税保持不变。
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2024-05-23
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威海公司降职纠纷问答推荐
公司调岗降薪标准是什么
[律师回复] 解析:对于员工岗位调整及薪酬调整方面的相关法律法规,我们了解到"调岗降薪"这个行为实质上涉及到对劳动合同内容的变更。因此,这类变更须由劳动者和雇主经充分协商达成一致意见后方可进行,且需以书面形式予以确认。同时,在整个过程中,双方都应严格遵守合法性、公正性和平等自愿等基本原则。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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职务侵占罪的犯罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的量刑标准,可分为以下几种情况进行探讨:首先是对于法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度范围内的量刑起点与基准刑的制定。此类犯罪的常见形式为利用其职务便利,非法侵占所在单位财产。若犯罪金额达到“数额较大”标准——即一万元人民币,则可以在三个月拘役至六个月有期徒刑的幅度内,根据具体情况来确定量刑起点。在此基础之上,每增加一千八百元人民币的犯罪金额,便可增加一个月的刑期,以此作为基准刑。其次,对于法定刑在五年以上有期徒刑幅度范围内的量刑起点与基准刑的制定。此类犯罪的常见形式为利用其职务便利,非法侵占所在单位财产。若犯罪金额达到“数额巨大”标准——即十万元人民币,则可以在五年至六年有期徒刑的幅度内,根据具体情况来确定量刑起点。同样地,在此基础之上,每增加一万元人民币的犯罪金额,便可增加一个月的刑期,以此作为基准刑。需要注意的是,如果存在以下几种特殊情况,可以适当增加刑罚量,以调整基准刑,但累计增加的刑罚量不得超过基准刑:(1)职务侵占行为对生产经营产生了严重影响或造成了其他严重损失的,可以增加基准刑的30%以下;当这两种情况同时出现时,还可以再增加基准刑的10%以下;(2)多次实施职务侵占行为的,可以增加基准刑的20%以下;(3)职务侵占用于预防、控制突发传染病疫情等灾害款物的,可以增加基准刑的20%以下;(4)职务侵占救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物以及募捐款物的,可以增加基准刑的20%以下;(5)职务侵占的款项被用于吸毒、赌博等违法犯罪活动的,可以增加基准刑的20%以下。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占虚假报支应如何定罪
[律师回复] 解析:在这种情况下,倘若虚假报销的对象属于公司职员,那么其行为便是以非法占有为核心目的,通过编造不实情节或掩盖真实情况的方式,哄骗法人与自然人的公私财产,这样的行为已经达到了犯罪的程度。然而,值得我们重视的是,诈骗罪并非对所有涉及金钱的案件都能适用,例如,若涉案金额尚未达到诈骗罪的判定门槛,便无法依据此罪名进行惩处。关于诈骗罪的涉案金额,我国法律规定,5000元、5万元及50万元的数额将分别视为数额较大、数额巨大以及数额特别巨大的起点。其次,如果虚假报销的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员,他们利用职务之便,通过虚假报销的手段非法占有单位财物,且数额较大者,将会被判定为职务侵占罪。最后,如果主体是国家机关工作人员,他们利用虚假报销的手段非法获取经济利益,那么就有可能构成贪污罪。然而,我们需要明确的是,贪污罪的成立必须满足特定条件,即主体必须是国家机关工作人员。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪40万怎么判刑
[律师回复] 解析:对于四十万元金额规模的职务侵占行为,其量刑准则如下:根据我国《中华人民共和国刑法》相关法律法规所规定的规定,若行为人在其工作岗位上,利用职务上的便利条件,将原本属于其所在单位所有的财务非法占有据为己有的情况下,该行为被认定为数额较大,则需接受为期三年以下的有期徒刑或拘留处罚,此外还需缴纳相应的罚金。若行为人的职务侵占行为涉及到的金额达到数额巨大的程度,那么他将面临更为严重的惩罚,即为期三年以上但不超过十年的有期徒刑,同时也需要承担相应的罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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山东职务侵占罪的标准有几种
[律师回复] 解析:山东省对职务侵占行为设定了明确的立案标准。即一旦公司、企业或其他特定机构的员工,借助其职务之便,将本应属于单位所有的财物非法据为己有,此类行为将会被划分为治安案件或是刑事犯罪案件两大类别。若非法占有他人财物的金额达到了法定的三万元以上,便足以证明行为人已涉嫌触犯职务侵占罪这一严重刑事罪行。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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