魏县打运输假币罪官司律师
王亚斌律师
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平台保障
擅长: 债权债务、婚姻家庭、交通事故
5.0分
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7年
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魏县打运输假币罪官司推荐文章
国家法定节假日有哪些
1、元旦,放假1天(1月1日。2、新年,放假3天(阴历除夕、正月初1、初二。3、清明节,放假1天(清明当日。4、劳动节,放假1天(5月1日。5、端午节,放假1天(阴历端午当日。6、中秋节,放假1天(阴历中秋当日。7、国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日。
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2024-06-04
我们国家法定年假是几天?
一般劳动者在单位连续工作12个月以上的,可以享受带薪年假。1、累计工作年限在1-10年之间的,可以给予5天的年休假。2、工作年限超过10年不满20年的话,则可以给予10天的年休假。3、工作已经超过了20年的,则可以年休假15天。
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2024-06-04
国家规定婚假是多少天?
国家关于婚假的规定:按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。
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2024-06-04
2024年探亲假国家规定
1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。3、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。4、上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
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2024-06-04
虚假广告的处罚是怎样的
根据商家虚假宣传的情形和造成结果的严重性会进行不同程度的处罚,一般进行虚假宣传的商家都会对其进行罚款,罚款的金额一般根据其销售金额来进行确定,如果造成了相应的人生损害,可能还会产生赔偿责任,情节特别严重的,可能会吊销商家的营业执照。
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2024-06-04
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魏县打运输假币罪官司问答推荐
父亲户主已死亡,后母无户口住在那里,她已福利分房儿子孙子户口在,他处无房,儿子低保年近六十,孙子三十二,在外租房十几年,打官司法官说是结婚的关系,她就有居住权,她分不分房没关系的,户口也没关系,我们现在能否申请廉租房或公租房
[律师回复] 你好,请发我案情内容及当前诉求,为您争取权益最大化
北京市两...等
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帮信打官司罪多少钱判刑
[律师回复] 解析:根据我国现行法律的明确规定,帮信罪的判刑标准主要取决于三个因素:支付结算金额是否达到了二十万元以上;违法所得是否超过了一万元以上;以及是否通过向公众发布广告等方式筹集资金超过了五万元以上。在这种情况下,倘若行为人已经清楚地知晓他人正在利用现代化的信息网络进行犯罪活动,却依然为他们提供诸如互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等一系列技术上的支持,或者慷慨解囊,为他们提供线上广告宣传、支付结算等方面的有力协助,且情节严重的话,那么司法机关将依法认定其构成帮信罪,并给予三年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚,而且还可能同时判决行为人承担罚款责任。法律依据:《刑法》第二百八十七条之二【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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售假25万违法吗
[律师回复] 解析:销售假冒商品属侵犯知识产权之举,情节较为严重且涉及金额颇大者须承受刑事法律制裁。若经营者明知其所售货物系假冒他人注册商标之产品,且销售额达到一定规模,将被判处三年以下有期徒刑,同时需缴纳罚金;而销售额巨大者,则可能面临三年以上、十年以下有期徒刑,以及相应罚金的严厉惩罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百一十四条销售明知是假冒注册商标的商品,销售金额数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;销售金额数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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用人单位给员工签的假合同怎么维权
[律师回复] 解析:倘若这是一份虚假的劳动合同,那么无疑表明在这样的情况下,双方并未能签署正式的书面劳动合同。在此情形之下,您作为劳动者,有权利向用人单位提出追究法律责任的要求。在所有新员工加入某家企业之际,都应该与之签署正式的劳动合同。只有这样做才能确保自身与雇主之间的劳动关系得到法律的认可,形成有效的保护屏障,否则稍有疏忽,你的合法权益便有可能遭到侵害。根据我国《劳动合同法》的相关条款,当事人在制定和变更劳动合同时,应始终坚持平等自愿、协商一致的基本原则,并且不得违反国家法律、行政法规的相关规定。一旦劳动合同依法生效,即具备了法律约束力,双方当事人均须严格遵守劳动合同所约定的各项义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。虚假的劳动合同等同于无效的劳动合同,而签订无效的劳动合同,又等同于没有签订劳动合同,而双方一旦建立起事实上的劳动关系,超过一个月签订了无效的劳动合同,就表明劳动者可以直接去向用人单位申请双倍工资的索赔。
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销售假冒注册商标罪的从犯认定如何认定
[律师回复] 解析:制造、销售以及使用假冒注册商标的商品属于违法行为,而对于打工从犯而言,虽然他们可能并非主谋或首脑,但是其身份也并不意味着无罪。依据我国相关法律法规,此类从犯往往听从于首要分子的指令,参与了一系列的犯罪活动,或者在普通的共同犯罪案件中,实际执行了其中的一部分犯罪行为,然而并未发挥关键性的作用。因此,即使打工者对假冒商标的行为毫不知情,他们仍然需要承担相应的法律责任,这是因为法律面前人人平等,任何人都不能以不懂法为由逃避罪责。法律依据:《刑法》第二十七条在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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