威县加工服务合同纠纷律师
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产假期间工资如何发放
产假期间工资发放分为三块:第一,保胎假,工资按照病假发;第二,产前假,工资按八成发;第三,产假,领生育津贴。
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2024-05-28
职工退休手续办理流程是怎样的?
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料。2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报。3、企业向当地人社部门申报。4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇.5、等待社保局通知。社保局会通知办卡,按手印。手续都办好以后,次月领取待遇。
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2024-05-28
误工费按前一年平均工资计算吗
误工并不是按照受害人前一年的平均工资计算的,如果受害人有固定的工作,应该按照受害人实际工资收入计算误工费,受害人没有固定工作的,也是参照受害人最近三年的平均工资收入计算,误工费的赔偿标准还和误工时间有关。
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2024-05-28
无拖欠农民工工资证明怎么开?需要什么材料?
可以在人力资源和社会保障部劳动监察局申请无拖欠工人工资证明。审计材料:1、建设项目不拖欠农民工工资,申请报告(1份)。2、营业执照(1份)。3、授权书(1份)。4、保证(承诺)书(1份)。5、中标通知书或合同审查通知书(1份副本)。6、最终录取通知书(5份方印章1份)。
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2024-05-28
上海2024最低工资标准是多少?
上海市最低工资标准是每月2480元,如果按照小时计算,最低是每小时22元。上海市每年都会调整最低工资标准,单位录用职工不得低于这个标准支付工资。高温补贴、交通费补贴等不能算入最低工资中。
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2024-05-28
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威县加工服务合同纠纷问答推荐
袭警罪和妨碍公务判几年
[律师回复] 解析:有关妨害公务罪及袭警罪的处罚细则为:通常情况下,应判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或并处罚金。而若犯罪行为较为恶劣,例如使用枪支、管制刀具,或是采取驾驶机动车撞击等方式严重危害他人生命安全的情况,将依法被处三年以上七年以下有期徒刑。在妨害公务和袭警案件中,当事人的主观心态往往表现出对警察执法权力的轻蔑与无视,这种行为不仅严重损害了公安机关的执法权威,更可能动摇公众对于政府公信力的信心。法律依据:《刑法》第二百七十七条【第五款袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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单位可以构成职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:1.请注意,尽管在职务侵占罪案件中,通常涉及到单位及其员工的行为,但是,从严格意义上讲,单位本身并不具备成为此类犯罪的实施者或行为主体的资格。这个问题可以理解为,仅有具备特定身份特征和职责要求的个人(确切来说,即公司、企业或者其他单位的工作人员)才能够被视为职务侵占罪的主体。然而,需要强调的是,虽然单位本身不能作为主体来实施职务侵占罪,但其所拥有的财物却可以在理论上被用作这类犯罪的犯罪对象之一。2.关于职务侵占罪的量刑标准,根据我国现行刑法典的规定,如果公司、企业或者其他单位的工作人员,利用自己在职务上所享有的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度的话,那么他们将会面临相应的刑事责任。具体而言,如果涉案金额较小,则可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担罚金的惩罚;若涉案金额较大,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也需要承担罚金的惩罚;而当涉案金额特别巨大时,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍然需要承担罚金的惩罚。此外,对于那些在国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员以及由这些单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如果存在上述行为,则应按照相关法律法规进行定罪处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪已经将钱退回怎么处理
[律师回复] 解析:在此行为中,我们依然可以认定这是执行岗位职责过程中所涉及的非法侵占罪行。公司、企业或其他单位的从业者,在履行自身职务之际,若其利用此等职权之便,将原本属于本单位的财产擅自据为己有,且涉案金额达到一定程度,那么他将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚。然而,如果这些人能够积极地退还所侵占的财物,那么他们可能会获得比上述法定刑罚更为轻微的处理方式,甚至可能得到减轻处罚的机会。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪67万如何处罚
[律师回复] 解析:涉及金额高达六十万元人民币的职务侵占案件,已达到数额特别巨大的程度。依据现行的相关法律条款,一旦涉及数额巨大,犯罪者将会面临至少五年以上有期徒刑的严重处罚,同时,还可能会被判没收其部分或全部个人财产。职务侵占罪,顾名思义,就是指在公司、企业或其他任何单位中的人员,通过利用自身的职位优势,非法占有本应归属于单位所有的财物,且涉案金额必须达到一定数额的犯罪行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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北京职务侵占罪怎么量刑
[律师回复] 解析:依照相关法律法规的规定,对于职务侵占行为,若涉及到人民币六万元的金额,其对应的量刑起点将在三个月的拘役和一年的有期徒刑之间进行具体的设定。此外,这个基准型还将根据被盗取的财产款项增加的情况而做出相应调整,即当财产款额每增加两万元时,将会额外增加一个月的刑期。同样地,如果行为人所涉的职务侵占行为所导致的财产损失已经高达百万元,那么按照上述的相关规定,其对应的量刑起点将在五年到六年的有期徒刑范围之内予以裁定。在此基础上,当所涉及的财产损失金额不足九百万元时,每增加十五万元,将额外增加一个月的刑期作为基准型。然而,一旦财产损失金额超过了九百万元,那么超出的部分每增加三十万元,也会相应地增加一个月的刑期作为基准型。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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