《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

劳动仲裁时效通常一年，自权益受损知晓日起算。劳动关系存续时，欠薪争议不受时效限；但劳动关系终止后，须一年内提出仲裁。此规定旨在保障劳动者权益，促进劳动纠纷及时解决，维护劳动市场和谐。

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首选协商解决，力求平衡各方利益达成共识。协商未果时，依合同向仲裁机构或法院起诉。准备充分证据，如合同、履行证明等。法院将严格审查，依法立案审理，并据实依法裁决。

在资料准备的很充分的情况下，即时办理。特殊情况下，办税服务厅会通知领取时间。一般是5-7个工作日。