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温州个人店面转让纠纷推荐文章
侵权责任纠纷管辖权法院如何确定
侵权责任纠纷的管辖权判定:原告因侵权行为起诉,应由被告住所地或侵权行为地法院管辖。侵权行为地包括行为实施地和结果出现地。产品质量缺陷导致的财产和人身伤害案件,可由产品生产地、销售地、侵权发生地及被告居住地法院审理。
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2024-05-18
诉讼管辖
屋面防水工程的分类有哪些
建筑屋面防水工程的施工可以分成以下几类:1、屋面卷材防水施工。2、屋面涂膜防水施工。3、屋面刚性防水施工。4、屋面保温隔热施工,主要有架空隔热屋面施工、蓄水屋面施工、种植屋面施工和倒置式屋面施工。5、瓦屋面施工,主要有平瓦屋面施工、波形瓦屋面施工、油毡瓦屋面施工和压型钢板瓦屋面施工等。
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2024-05-18
夫妻离婚共有房产转至一方名下如何操作
夫妇离婚后,如想将共有房产转移至一方名下,需按以下步骤操作:准备离婚协议或法院判决书、离婚证明、房产证和个人身份证等必要文件;前往房管部门提交这些资料并申请所有权变更登记。按照我国法律规定,房产转移必须经过正式登记才能生效。
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2024-05-18
财产分割
个人独资企业转让企业其负债怎么办
个人独资企业转让时,相关债务由新任受让人承担。独资企业投资人对企业债务负无限责任,转让后原有债务由新所有者继续履行。双方可约定债务归属,否则债权人可向原转让方或新受让方追索。转让方完成债务支付后,可根据合同条款向新受让方追偿。
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2024-05-18
公司债务
房东可以单方面解除租房合同吗?
在以下情况下,房东有权单方解除合同:1、承租人违反约定方式,或者不依租赁房屋的性质而对租赁房屋进行使用收益的。2、承租人迟延支付租金,经出租人催告,仍不于催告期限内支付租金的。3、承租人未经出租人同意,将租赁房屋转租于第三人的。4、当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,视为不定期租赁。
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2024-05-18
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温州个人店面转让纠纷问答推荐
盗窃文物罪会面临什么处罚
[律师回复] 解析:关于盗窃文物罪的量刑准则如下所述:依据我国现行的相关法律条文所示,对于那些非法侵占具有历史、艺术以及科学研究价值的古代文化遗址与古墓葬者,我们将给予严厉打击,对其处以三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳相应罚金;若情节较轻,则处以三年以下有期徒刑、拘役或管制,同样需要缴纳罚金;然而,如果存在以下任何一种情况,那么将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还需缴纳罚金或者没收全部财产:首先,盗掘已被确认为国家级或省级文物保护单位的古文化遗址及古墓葬;其次,作为古墓葬犯罪团伙的首要分子,进行盗掘古文化遗址的行为;再次,多次进行盗掘古文化遗址及古墓葬的行为;最后,盗窃古文化遗址、古墓葬,且盗窃的文物属于珍贵文物或者已经对其造成了严重破坏。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百二十八条盗掘具有历史、艺术、科学价值的古文化遗址、古墓葬的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节较轻的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:(一)盗掘确定为全国重点文物保护单位和省级文物保护单位的古文化遗址、古墓葬的;(二)盗掘古文化遗址、古墓葬集团的首要分子;(三)多次盗掘古文化遗址、古墓葬的;(四)盗掘古文化遗址、古墓葬,并盗窃珍贵文物或者造成珍贵文物严重破坏的。盗掘国家保护的具有科学价值的古人类化石和古脊椎动物化石的,依照前款的规定处罚。
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武汉转北京社保流程是什么
[律师回复] 解析:1.在首都北京寻找合适的工作机会,并且根据当地法律法规缴纳社会保障费用。2.由当事人亦或是其雇主亲自向北京市的社保主管管理机构提交填写完毕的《基本养老保险和基本医疗保险关系转移接续申请表》,以申请办理养老保险以及医疗保险的转移接续事宜,同时需提供原参保地区所开具的《基本养老保险参保缴费凭证》以及《基本医疗保险参保缴费凭证》。3.对于符合转入条件的申请,北京市的社保主管管理机构会向原参保地区的社保主管管理机构发出《基本养老保险、医疗保险关系转移接续联系函》。4.当原参保地区的社保主管管理机构收到上述联系函之后,将会着手进行基本养老保险和医疗保险关系的转移操作,按照相关规定转移相应的基金,并向北京市的社保主管管理部门反馈发送《基本养老保险、医疗保险关系转移接续信息表》。5.待原参保地区的基金顺利到帐以后,北京市的社保主管管理机构将依据该信息表来实现养老保险和医疗保险关系及其个人账户的接续,并将办理结果通知给当事人或其雇主。至此,整个关系转移接续的手续便已圆满完成。法律依据:《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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ktv劳动纠纷怎么处理
[律师回复] 解析:劳动者有必要搜集能够直接证明劳动关系确实存在的相关证据,随后便可以依法向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,或者是采取向相关部门进行投诉的方式,以合法途径主张自身应得的劳动报酬权益,并索要因用人单位未能签订正规劳动合同而须支付给劳动者的两倍工资赔偿金。此外,在条件许可的情况下,劳动者还可以选择解除与用人单位之间的劳动合同关系,并要求其承担相应的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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故意伤害警察会面临怎样的法律制裁
[律师回复] 解析:若触犯法律法规将会承担相应的刑事责任并面临刑事审判。在此情况下,公安机关将启动立案程序,经查证事实确凿且证据充足者,依法对涉嫌人员采取拘留措施,其后交由检察机关审查并批准逮捕。对于故意伤害他人人身权利的行为,根据相关法条规定,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;若行为人所造成的伤害程度达到重伤标准,则将面临更高惩罚,即三年以上十年以下有期徒刑。法律依据:《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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公司辞退员工是口头或是书面怎么选
[律师回复] 解析:1、我们强烈建议您在正式提交辞呈之际采用书面的方式进行。2、根据相关法律法规规定,劳动者有权利提前三十天以书面形式向用人单位提出离职申请,待三十日期限届满后即可依法解除与用人单位之间的劳动关系。3、更为重要的是,当双方因离职事宜产生争议时,书面的辞职信将成为有力的证据支持。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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