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温州劳资调解推荐文章
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
设立保险公司注册资本最低限额是多少?
设立保险公司注册资本最低限额是:人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定,设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元,保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司,实收货币资本金不低于人民币五亿元,在特定区域内经营业务的保险公司,实收资本金不低于人民币二亿元。
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2024-11-11
加拿大投资移民条件具体有哪些
加拿大投资移民条件具体有投资移民80万加币的资金证明,2年以上的高层管理经验。技术移民,38类职业类表里面规定的职业,雅思成绩,一些其他的项目加分,雅思成绩,只要够67分,魁北克60分就能申请。经验类移民,在加拿大2年以上全日制大专,3-4年的大学毕业后,可以无条件申请3年的工作签证。
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2024-11-11
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-11-11
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温州劳资调解问答推荐
想了解,公司调离岗位如果不同意怎么办
[律师回复] 不同意就不能调岗,调岗必须双方协商一致,属于是对劳动合同的变更
姚小军等
2
名律师已解答
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想了解,肇事逃逸不接受调解怎么处理
[律师回复] 行政处罚根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条第三项的规定,造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款,并可以并处十五日以下拘留。?12刑事责任如果交通逃逸行为构成犯罪,例如发生重大交通事故后逃逸,除了依法追究刑事责任外,公安机关交通管理部门还会吊销机动车驾驶证,且终生不得重新领取。构成犯罪的情况通常涉及造成人员重伤或死亡等严重后果。?23民事赔偿交通逃逸行为在民事方面也会产生相应的法律后果。根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十六条的规定,机动车驾驶人发生交通事故后逃逸,如果该机动车参加了强制保险,由保险人在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。若机动车不明、未参加强制保险或抢救费用超过保险责任限额,需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的,由道路交通事故社会救助基金垫付,垫付后其管理机构有权向交通事故责任人追偿
河南光法...等
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名律师已解答
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调档费可以由败诉一方承担
[律师回复] 1. 一般来讲,调档费由主张调档的一方自己承担,而非败诉方承担。调档是为获取特定档案资料以支持自身诉讼主张,属于主张方诉讼过程中的花费。2. 若合同或其他法律文件明确约定调档费由败诉方承担,则按此约定执行。3. 通常调档费不由败诉方承担,有特殊约定按约定。具体案件需根据实际、法律规定及约定确定承担方,不能一概而论。
律图内蒙...等
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诉讼离婚对方不接受调解书怎么办
[律师回复] 法律分析:诉讼离婚中,对方对调解书的态度决定了后续的处理方式。未签收时可反悔求判决,签收后则调解书生效需履行,不履行可申请执行。对方拒绝接受不影响效力,仅存在违法情形时可申请撤销。提醒:在诉讼离婚调解时要注意确保自身意愿真实表达,避免被欺诈或胁迫。若出现相关情况,要及时了解法定申请撤销的期间等规定,以更好地维护自身合法权益。同时,不同案情的处理方式差异较大,如有疑问可咨询专业律师进一步分析。
四川法务等
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名律师已解答
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集团公司下属A、B两家全资子公司,员工因工作需要从A公司调到B公司,请问该员工的劳动合同如何处理?,想了解:A公司到B公司调岗是否合法?
[律师回复] 一般来说,在集团内部全资子公司间调岗是可行的。劳动合同可根据实际情况变更,明确工作单位等信息。只要调岗合理且双方协商一致,通常是合法的。具体还需结合实际情况判断。
吴亮等
3
名律师已解答
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