温州企业职工纠纷律师
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温州企业职工纠纷推荐文章
最新《劳动法》病假工资规定是什么
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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2024-05-24
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-24
房产纠纷法院可以冻结账户吗
在法律程序中,诉讼保全法院原则上无法冻结房产,而适用于银行账户等类型的财产。通常情况下,申请人需赴人民法院提交申请及缴纳一定数额的保证金,以确保其申请符合相关规定,然后,人民法院会依据申请对被告方的银行账户实施冻结措施,并对涉案房屋进行强制查封。
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2024-05-24
判决执行
拆迁户房产纠纷怎么办理
1.在拆迁过程中若出现纠纷,建议双方当事人以协商的方式进行解决,以便双方能够通过面对面交流的形式达成共识并签订和解协议。 2.如经协商仍无法化解纷争,可以考虑寻求司法途径,依法向法院提起诉讼,借助法律武器以及国家强制力来维护自身的合法权益。
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2024-05-24
房屋拆迁
延期交房能否起诉物业
若开发商未能按照合同约定的日期如期完成房屋交付, 则买主有权提出索偿要求。此项交付义务通常约定于买卖双方所签署之购房合同中,并应明确注明具体日期。若开发商未能按期交付使用,即构成违约行为,买主可据此向其请求支付相应数额的违约金或赔偿实际经济损失。
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2024-05-24
房产纠纷
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温州企业职工纠纷问答推荐
未提前一月离职,旷工后果是什么
[律师回复] 解析:关于旷工离职的潜在风险和不利后果,可以主要归纳为以下几个方面:首先,旷工离职可能对未来再次寻找工作者带来严重影响,因为任何一家雇主机构在选择录用新员工时,如若得知该候选人曾有过旷工离职的经历,很可能会对此表示拒绝。其次,如果旷工离职者未能按照规定程序完成离职手续,那么他们个人的社会保险、人事档案等相关证明文件将会面临诸多问题。最后,根据相关法律法规,对于那些因旷工离职而被用人单位解聘的劳动者,他们将失去获得相应补偿金的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。
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海南职务侵占罪要交多少罚款
[律师回复] 解析:涉及职务侵占犯罪的罚金核算方法需要紧密关联到所侵占财务的具体数额。详细而言,其具体的计算方式如下所示:1.若被侵占的财物金额介于人民币1万元至不足3万元之间,那么所处以的罚金应当在人民币1500元以下;2.若是被侵占的财物金额位于人民币3万元至不足10万元之间,此时所施加的罚金应当在于人民币3万元以下;3.而当被侵占的财物金额超过了人民币10万元时,届时所需支付的罚金将为人民币10万元以上。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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职务侵占罪1万6万判刑多少
[律师回复] 解析:根据我国现行法律法规的规定,职务侵占罪的定罪标准为六万元人民币而并非一万元人民币。在此类犯罪中,行为人系利用其在公司、企业或其他相关单位所担任的职务便利,以不正当手段私自占有该单位的财产。若数额达到较大的程度,将被判处五年以下有期徒刑或拘役;若数额达到巨大的程度,则将面临五年以上有期徒刑并附加没收个人财产的严厉处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条职务侵占罪公司、企业或者其他单位的人员,利用职务之便,非法占有本单位财产。数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业和其他单位从事公务的人员有前款的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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北京职务侵占罪最新的量刑标准最高多少年
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的量刑规范,具体如下:若被告人触犯了该罪名,则将根据其犯罪情节程度,在刑法规定的范围内判处三年以下有期徒刑或是拘役,同时依法没收个人财产作为罚金的附加处罚;若被告人实施的职务侵占行为所涉及的金额较大,那么根据法律规定,将被依法判处三年以上、十年以下的有期徒刑,并且同样需要缴纳相应的罚金作为惩罚;如果被告人的职务侵占行为涉及的金额特别巨大,那么他将面临更为严重的刑事责任,即被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需承担罚金的处罚。对于公司、企业或者其他单位的工作人员来说,他们在履行职务过程中,如果利用职务上的便利条件,将本单位的财务非法占为己有,且涉案金额达到一定程度的话,将会受到法律的制裁。具体而言,如果涉案金额较小,那么将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需缴纳罚金作为惩罚;如果涉案金额较大,那么将被判处三年以上、十年以下的有期徒刑,同时也需要缴纳罚金作为惩罚;而当涉案金额特别巨大时,那么将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需缴纳罚金作为惩罚。此外,对于国有公司、企业或者其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员来说,如果他们存在上述职务侵占行为,那么将按照相关法律法规进行处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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河南省最新职务侵占罪量刑判多久
[律师回复] 解析:职务侵占罪的量刑标准如下所述:该犯罪的主体必须具备特定职务身份,借助其在职务上或工作中便利条件,私自将原本归属于单位所有的财产据为己有,且当涉及的金额达到法定数量时,应依照本罪予以惩处。依据相关法律规定,对于本罪,若涉案金额达到较大程度,则应判处两年以下有期徒刑;而若涉案金额巨大,则可判处五年至六年有期徒刑。然而,具体应判处何种刑罚,仍需结合实际情况进行分析,并按照法定的量刑幅度进行计算。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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