武汉男职工生育保险报销的条件是：男职工按照规定履行缴费义务、缴纳生育保险累计满3个月、符合国家计划生育政策规定等，法律上明确规定了生育保险只能由夫妻中的一方进行报销。

要是企业不给员工发工资，那企业就得赔偿员工因为没拿到工资而产生的钱。劳动部门会去调查这事，还会让企业在规定时间内把拖欠的工资给发了。要是企业没按时发，就得给拖欠的钱再加上 50%到 100%的赔偿金。工资得按照和员工签订的雇佣合同上约定的日期发，如果碰到节假日或者休息日，就得提前在工作日发。

通常情况来说工作满了一年以后有五天年假的，但是在现在社会很多劳动者对于自己的利益不清楚，假期对于每个人都是非常重要的，因此每个人都要学会维护自己的合法利益，劳动者有享受相关的福利权利，休年假是职工的一项权利，尤其是国家规定的法定假期，若是自愿加班也有加班工资。

员工可以请三个月到二十四个月的病假，因为职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院出具病假条。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限。

工伤后回到原单位工作超两个月再申请离职，有可能获得补偿哦。要是工伤让身体残疾了，通过鉴定后能让工伤保险给一次性医疗补助金，雇主也得支付伤残就业补助金。但要是没对身体造成啥实际伤害，或者没评上伤残等级，一般就没办法拿到额外的补偿啦。