职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；二）离休、退休的；三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；四）出境定居的；五）偿还购房贷款本息的；六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

要是涉案的那两方或者其中一方的人数超过两个人啦，并且诉讼的标的是共同的或者属于同类的，而且还经过了当事人的同意以及法院的审查，觉得适合合并审理的话，那就符合共同诉讼的条件啦。像在借贷纠纷这个事儿里呀，如果有两个或者更多的借款人或者担保人呢，他们的权利和义务是共同的或者同类的，经过法院审查同意合并审理了，就可以把他们一起起诉，当作共同被告啦。

仲裁和诉讼在不少方面有差别哦。仲裁是自愿的，得有双方的仲裁协议才行；诉讼呢，不用事先约定，一方起诉符合条件，法院就受理啦。仲裁裁决一出来就生效，一裁定音；诉讼通常要两审才能定案。仲裁程序比较灵活、简单、快，诉讼程序就更严格、复杂些。仲裁保密性好，不公开审理；诉讼除了特殊情况，一般是公开审理的。

离职时获得的经济补偿金的个人所得税的计算方法是一次性经济补偿金除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。这里的工作年限是以员工在本企业的实际工作年限来计算的，如果超过了12年就按照12年来计算。

合同到期啦，如果是用人单位不打算跟劳动者续签合同，那得给劳动者支付经济补偿呢。这个经济补偿呀，是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就给劳动者支付一个月工资。要是工作了六年零三个月呢，那就按七年算，给七个月工资；要是只工作了四个月，那就给半个月工资的经济补偿。这里说的月工资呢，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前的十二个月的平均工资哦。