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乌海试用期辞退补偿纠纷推荐文章
重庆市高温补贴标准2024
根据重庆市人社局规定:工作场所温度在33℃以上35℃以下的,高温补贴按每人每天不低于5元标准发放。35℃以上37℃以下的,按每人每天不低于10元标准发放;37℃以上的,按每人每天不低于15元标准发放。40℃以上高温工作人员每月最多可领20元/天的补贴。
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2024-10-05
拆迁补偿款签字时会发吗
按照咱们国家的法规,拆迁补偿款不是签完约就马上给,得先经过行政审核和程序性环节。具体啥时候能拿到钱,得看地理位置、项目类型和政策背景,每个地方都不太一样。有的城市可能很快,协议一签,材料一交,钱就到手了;但有些地方可能得等很久才能拨款。所以啊,拆迁补偿款到账的时间差别还是挺大的。
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2024-10-05
补偿标准
宅基地纠纷立案条件包含哪些
当你作为原告提起诉讼时,你必须是与该案件有直接利害关系的个人、法人或其他组织。明确被告的身份是非常关键的,因为只有确定了被告,法院才能进行有效的送达和审判。在诉讼中,你需要提出具体的诉求,并且要附上事实依据和法律依据,以说明你的目标和争议的缘由。此外,你的案件必须满足法院受理民诉的条件,并且属于受诉法院的管辖范围。只有在满足这些条件的情况下,法院才会受理你的案件,并进行公正的审判。
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2024-10-05
宅基地
医疗纠纷调解流程和注意事项是什么
在提交调解申请后,调解机关会对相关情况进行受理,并深入调查,收集证据资料。之后会组织双方参与调解,倾听各方意见以促进达成共识。最后,会制定出详尽的调解协议。在这个过程中,需要保管好医疗资料,明确自己的诉求,并理智地阐述事实。如果对调解结果不满意,可以依法另寻其他途径解决。
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2024-10-05
医疗事故责任
反倾销和反补贴的异同究竟是什么?
反补贴的应诉主体为政府。补贴是政府行为,反补贴的调查对象是政府的政策措施。反倾销和保障措施的威胁主要针对企业和特定行业,而反补贴则会影响被调查国的贸易和产业政策、宏观经济政策甚至总体经济战略。
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2024-10-05
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乌海试用期辞退补偿纠纷问答推荐
试用期间离职扣工资吗
[律师回复] 你要是想在试用期里走人的话,那老板是不能克扣工资的。只要在这期间你提前跟老板说要辞职,大概就是提前三天,然后把该办的离职手续都办好了,把自己手头负责的活儿也都交代清楚了,那么老板就得按你在这儿干活儿的天数来给你结清工资。
律图新界等
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请问我老婆在单位上班,单位不签合同,又不买社保,又没有任何理辞职我老婆,我老婆就坚持每天去上班打卡,但单位就以我老婆去闹事为由单位就叫保安将我老婆强行拖出上班区域,请问保安是违法行为吗?
[律师回复] 可以未签订劳动合同要求补偿
于振鹏等
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干了两年多,公司没合同没交社保,如今被公司给辞退了,还让签了一个离职书才拿到了工资,公司该给补偿吗?公司违法吗?
[律师回复] 你好,可以申请劳动仲裁
四川壹方...等
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租赁房屋合同纠纷
[律师回复] 您的具体问题是什么,可以直接打电话详询
曹胜才(...等
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试用期劝退员工,赔偿半个月,员工不接受
[律师回复] 你好 可以通过相关法律问题处理
李雅丽等
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